Home Blog Zurück Arbeitsrecht Die Einführung von Desk Sharing mit einer Clean Desk Policy ist nicht per se mitbestimmungspflichtig – aber der Teufel steckt im Detail 21. Oktober 2024 Weiterlesen Blog Weitere Beiträge 18. Oktober 2024 Gesellschaftsrecht Verschärfung des Außenwirtschaftsrechts bei M&A-Transaktionen durch die europäische… 17. Oktober 2024 seitz.digital Schadenersatz nach Art. 82 DSGVO bei fehlerhafter Auskunftserteilung nach Art. 15 DSGVO… 17. Oktober 2024 Arbeitsrecht Tariflicher Ausschluss der Inflationsausgleichsprämie für Arbeitnehmer in der Passivpha… 16. Oktober 2024 Arbeitsrecht Kein Entgeltfortzahlungsanspruch bei zweifelhafter Arbeitsunfähigkeit nach Kündigung 15. Oktober 2024 Gesellschaftsrecht Justizstandort-Stärkungsgesetz – (Endlich) moderner streiten? 08. Oktober 2024 Arbeitsrecht Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienst und Arbeitszeit – Neue Entwicklungen in der Rechts… 01. Oktober 2024 Arbeitsrecht Beendigung des Arbeitsverhältnisses – Verzicht auf den Urlaubs(abgeltungs)anspruc… 04. September 2024 Arbeitsrecht „Job und Joint“ – Cannabiskonsum im Betrieb 20. August 2024 Arbeitsrecht Eine Vor- oder Zuarbeit für einen Betrieb führt allein nicht zu einer Zuständigkeit des… 16. August 2024 Arbeitsrecht Die „Wachstumsinitiative“ der Bundesregierung und das Arbeitsrecht 14. August 2024 Arbeitsrecht Novellierung der Betriebsratsvergütung in Kraft getreten 14. August 2024 Arbeitsrecht Scheinselbständigkeit von Dozenten vermeiden 13. August 2024 Gesellschaftsrecht Vinkulierungsklauseln und ihre Umgehung im Venture Capital 01. August 2024 Arbeitsrecht, seitz.digital EU KI-Verordnung 26. Juli 2024 Arbeitsrecht Weitere Ansatzpunkte zur Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbeschei… 26. Juli 2024 Arbeitsrecht Keine Arbeitsleistung im Homeoffice – Möglichkeit der Gehaltsrückforderung durch … Weitere Beiträge anzeigen