Nach wochenlangen Streiks, die den Krankenhausbetrieb stark belastet haben, wurde Seitz im Jahr 2022 von den insgesamt sechs Universitätskliniken in NRW mit der umfassenden Unterstützung in der Tarifauseinandersetzung um einen sogenannten „Tarifvertrag Entlastung“ (TV-E) mandatiert. Wir begleiteten unsere Mandanten als Verhandlungsführer auf Arbeitgeberseite in den komplexen Tarifverhandlungen mit mehreren Gewerkschaften und der Gründung eines eigenen Arbeitgeberverbands für die Universitätskliniken in NRW. Auch nach Abschluss des Tarifvertrags Entlastung berät Seitz den Arbeitgeberverband bzw. die Universitätskliniken in NRW fortlaufend weiter zu verschiedenen tarifrechtlichen und allgemeinen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Mit dem Mandat für die Universitätskliniken in NRW konnte das Arbeitsrechtsteam von Seitz erneut seine Expertise für Projekte im Tarifrecht und in der Krankenhausbranche unter Beweis stellen. So berät Seitz die Universitätsklinik Köln bereits seit 2020 zum Projekt Klinikverbund Köln, der sogenannten ‚Charité des Westens‘. Hier geht es um einen möglichen Zusammenschluss der Unikliniken mit den Kliniken der Stadt Köln. So könnte Europas zweitgrößtes Klinik-, Gesundheits- und Forschungszentrum entstehen.
Zudem hat Seitz das Universitätsklinikum Köln beim Erwerb von 51% der Geschäftsanteile an der Evangelisches Klinikum Köln Weyertal GmbH von der Evangelische Trägergesellschaft Köln gemeinnützige GmbH sowie beim Erwerb der dazugehörigen Grundstücke im Wege eines gemischten Share- und Asset-Deals beraten.