Der zweitgrößte deutsche Immobiliendienstleister Apleona und die IG BAU haben sich erstmals auf einen Haustarifvertrag für das Technische Facility Management und die Zentrale geeinigt. Seitz begleitete federführend die Verhandlungen zum Tarifvertrag, der für mehr als 4.000 Mitarbeiter gilt, und die laufende Umsetzung.
Nach intensiven Verhandlungen haben sich Vertreter von Apleona und der IG BAU auf einen wegweisenden Haustarifvertrag für das Technische Facility Management in Deutschland und die Apleona GmbH geeinigt. Die Tarifeinigung ist historisch, da bisher im Technischen Facility Management in Deutschland bei fast keinen Unternehmen Tarifverträge gelten. Apleona verspricht sich durch den Tarifabschluss insbesondere eine Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber im Kampf um Fachkräfte.
Die Einigung umfasst einen Rahmentarifvertrag, der die allgemeinen Arbeitsbedingungen regelt, einen Entgeltrahmentarifvertrag mit zwölf technischen und elf kaufmännischen Vergütungsgruppen sowie einen Entgelttarifvertrag mit einer Erhöhung zum 01.05.2024 um 5%. Daneben regelt ein Überleitungstarifvertrag die bestandssichernde Überleitung der Beschäftigten in den Tarifvertrag.
Dr. Jochen Keysberg, CEO von Apleona, kommentiert den Abschluss: „Zunächst möchte ich mich bei allen bedanken, die in nur wenigen Wochen die Tarifverträge erarbeitet, verhandelt und abgeschlossen haben. Das ist bemerkenswert, vor allem, wenn man bedenkt, dass es bisher keine tariflichen Regelungen gab. Der Abschluss ist auch deshalb etwas Besonderes und hat Signalwirkung, weil Tarifverträge in dieser Größenordnung in der Branche die absolute Ausnahme sind.“
Den erfahrenen Verhandlungsführer von Apleona, Heinrich Beck, unterstützten in den Verhandlungen federführend die beiden Seitz-Partner Dr. Johannes Traut und Dr. Maximilian Schmidt. Das Seitz-Team übernahm auch die Organisation des Großprojekts und berät in der laufenden Umsetzung. Im Hintergrund beriet Namenspartner Dr. Stefan Seitz strategisch.
Seitz setzte sich bei einem Pitch Anfang 2023 zur arbeitsrechtlichen Zusammenführung der Apleona Gruppe mit Gegenbauer durch. Apleona beschäftigt seitdem 40.000 Mitarbeiter mit einem Umsatz von ca. 3,5 Mrd. Euro Umsatz. In einem ersten Schritt verhandelte Seitz mit Apleona einen Strukturtarifvertrag zur Schaffung passgenauer, effizienter Betriebsratsstrukturen in der zusammengeschlossenen Gruppe. Zudem berät Seitz fortlaufend bei der weiteren Integration von Apleona und Gegenbauer, insbesondere zu Umstrukturierungsmaßnahmen und Tarifthemen.
Berater Apleona
Seitz: Dr. Johannes Traut, Dr. Maximilian Schmidt (beide Federführung), Dr. Stefan Seitz (strategische Beratung), Marvin Mergelsberg, Lea Althof (Associates)
Inhouse Recht: Heinrich Beck, Peter Antic, Aljoscha Jarnot
Berater IG BAU / Betriebsräte
IG BAU: Ulrike Laux (Bundesvorstand), Stefan Bösch, Anja Christen (Tarifjustiziarin)
Schwegler Rechtsanwälte: Dr. Michael Bachner
Leifeld Rechtsanwälte: Ralf Scholten
Pressekontakt Seitz:
Matthias Großmann
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