Seitz verstärkt sich mit einem großen Arbeitsrechtsteam von rund 25 Anwält:innen von Advant Beiten und wird damit Standorte in München und Frankfurt am Main eröffnen (Juve berichtete). Das Arbeitsrechtsteam von Seitz wird damit auf über 75 Anwält:innen wachsen. Einen Wechsel dieser Größenordnung hat die deutsche Arbeitsrechtsszene noch nicht erlebt. Die Partner Dr. Christopher Melms, Dr. Wolfgang Lipinski, Dr. Daniel Hund, Dr. Stefan Lochner, Dr. Kathrin Bürger und Christina Kamppeter wechseln mit ihren Teams zu Seitz. Durch die Zugänge gewinnt Seitz ein renommiertes Team von Restrukturierungs- und Tarifrechtsexperten, das nicht nur in München gut vernetzt ist. Zu den Stammmandanten des Teams gehören etwa der Flughafen München, die Allianz und die in Hamburg beheimateten Asklepios Kliniken.
Über prominente Neuzugänge kann sich Seitz außerdem auch für den Bereich Gesellschaftsrecht / Restrukturierung freuen. Dr. Jochen Markgraf wechselt mit einem Team von vier Anwält:innen von Glade Michel Wirtz zu Seitz (Juve). Damit gewinnt Seitz ein weiteres renommiertes Team, das an der Schnittstelle Gesellschaftsrecht, Restrukturierung sowie Insolvenzrecht berät und zudem über langjährige und vielfältige Erfahrung in der gesellschafts- und insolvenzrechtlichen Litigation verfügt. Das Team wird für Seitz in Düsseldorf gemeinsam mit Rechtsanwält:innen aus dem Arbeitsrecht/Insolvenzarbeitsrecht einen neuen Standort eröffnen, um beide Bereiche ideal miteinander zu verzahnen. Das Gesellschaftsrecht wächst damit auf rund 25 Berufsträger:innen.
Vorteile für Mandanten und im Bereich People
Für die Mandant:innen von Seitz stehen durch die Neuzugänge künftig Teams im Arbeitsrechts- und Gesellschaftsrecht zur Verfügung, die in jeder Hinsicht noch einmal verstärkt wurden. So können insbesondere im Arbeitsrecht mehr Top-Anwält:innen in den Großprojekten eingesetzt werden, sodass Seitz seine Marktführerschaft in diesem Segment ausbauen kann. Gleichzeitig wird eine noch konsequentere Spezialisierung innerhalb der Arbeitsrechtspraxis ermöglicht.
Die Zugänge und Standorteröffnungen bringen darüber hinaus auch Vorteile im Bereich People: Beim Recruiting kann Seitz nun den Bewerbermarkt von weiteren renommierten Universitätsstädten bedienen und Talente deutschlandweit zusammenbringen. Für die Mitarbeiter:innen können außerdem Karrierewege und Entwicklungsperspektiven an unterschiedlichen Standorten ermöglicht werden.
Neuer Geschäftsführer und Office Managerin
Zur Unterstützung des schnellen Wachstumskurses setzt Seitz außerdem wichtige Veränderungen im Management der Kanzlei um: Matthias Großmann (58) wechselt von der internationalen Kommunikationsberatung Instinctif Partners im August 2023 zu Seitz und wird die neu geschaffene Funktion des Geschäftsführers übernehmen. Als Geschäftsführer verantwortet Matthias Großmann künftig die Steuerung und Organisation der gesamten Kanzleiprozesse, die Bereiche People & Culture, Finanzen sowie Marketing, Kommunikation und IT. Großmann war von 2009 bis 2023 bei Instinctif Partners als Managing Partner für einen ähnlichen Aufgabenbereich verantwortlich. Davor war er 14 Jahre in unterschiedlichen Führungspositionen für das Medienunternehmen Gruner + Jahr als Teil der Bertelsmann-Gruppe in Hamburg, Paris und Köln tätig.
Unterstützt wird Matthias Großmann von Bianca Krämer, die nach fast 10 Jahren Kanzleizugehörigkeit zur Office Managerin auf steigt.
Quellen:
https://www.juve.de/markt-und-management/seitz-eroeffnet-mit-beiten-team-in-muenchen-und-frankfurt/
https://www.juve.de/markt-und-management/glade-partner-eroeffnet-fuer-seitz-duesseldorfer-buero/