Veröffentlichungen
„Einigungsstelle – Vorteile und Lösungen für Unternehmen“, Onlineseminar mit Forum Institut, 21.11.2023
Moderation der 10. Deutschen Arbeitsrechtskonferenz „Miteinander – Gegeneinander: Brennpunkte im betrieblichen Alltag“, 16.11.2023, München
„Tarifverträge erfolgreich verhandeln“, mit Dr. Christopher Melms, Forum Institut, 08.11.2023, Mannheim
„Gestaltungsmöglichkeit Haustarifvertrag und betriebliche Vergütungsordnung – praktische Umsetzungs- und Verhandlungserfahrungen“, Vortrag auf Arbeitsrechtskongress der Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände in Zusammenarbeit mit der GDA/AuA, 07.02.2023, Berlin
Sozialplankosten bei Gewinnabführungsvertrag – wer zahlt die Zeche?
mit Gerd Kaindl in Betriebs-Berater, 21/2023, 1204 ff.
Unternehmen müssen Bezahlung von Betriebsräten prüfen
Handelsblatt Online, 28.02.2023
Vollständiges Verzeichnis der Veröffentlichungen, Vorträge, Interviews etc.
Vorträge/Seminare:
2024:
- Termin des JUC-Netzwerks Arbeitsrecht München Saison 2024, 05.12.2024
Moderation der 11. Deutschen Arbeitsrechtskonferenz „Miteinander – Gegeneinander: Brennpunkte im betrieblichen Alltag“, 14.11.2024
- Termin des JUC-Netzwerks Arbeitsrecht München Saison 2024, 18.09.2024
- Termin des JUC-Netzwerks Arbeitsrecht München Saison 2024, 15.05.2024
Vortrag „Neues durch die EU-Entgelttransparenzrichtlinie – das Ende der frei verhandelten Gehälter?“ auf Arbeitsrechtskongress der Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände in Zusammenarbeit mit der GDA/AuA, 12.03.2024, Berlin
- Termin des JUC-Netzwerks Arbeitsrecht München Saison 2024, 31.01.2024
2023:
„Einigungsstelle – Vorteile und Lösungen für Unternehmen“, Onlineseminar mit Forum Institut, 21.11.2023
Moderation der 10. Deutschen Arbeitsrechtskonferenz „Miteinander – Gegeneinander: Brennpunkte im betrieblichen Alltag“, 16.11.2023, München
„Tarifverträge erfolgreich verhandeln“, mit Dr. Christopher Melms, Forum Institut, 08.11.2023, Mannheim
„Neue und ständige Herausforderungen für Unternehmen „rund um Geld und Zeit“ im Umgang mit dem Betriebsrat – Betriebsratsvergütung nach BGH-Untreueurteil, An- und Abmeldepflichten, Kontrollmöglichkeiten etc.“, Vortrag auf 2. Termin des JUC-Netzwerks Arbeitsrecht München Saison 2023, 23.05.2023
„Update Arbeitszeiterfassung“, Vortrag auf 1. Termin des JUC-Netzwerks Arbeitsrecht München Saison 2023, 15.02.2023
„Gestaltungsmöglichkeit Haustarifvertrag und betriebliche Vergütungsordnung – praktische Umsetzungs- und Verhandlungserfahrungen“, Vortrag auf Arbeitsrechtskongress der Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände in Zusammenarbeit mit der GDA/AuA, 07.02.2023, Berlin
2022:
Moderation der 9. Deutschen Arbeitsrechtskonferenz „Miteinander – Gegeneinander: Brennpunkte im betrieblichen Alltag“, 30.11.2022, München
„Einigungsstelle – Vorteile und Lösungen für Unternehmen“, Onlineseminar mit Forum Institut, 22.11.2022
„Neues zur betrieblichen Vergütungsordnung als Alternative zum Tarifvertrag – Rechtliches und praktische Umsetzungs- und Verhandlungserfahrungen“, Vortrag auf JUC-Netzwerk Arbeitsrecht München Saison 2022, 15.11.2022
Moderation des 3. JUC-Netzwerktreffens Arbeitsrecht für Praktiker München Saison 2022, 21.09.2022, München
Moderation des 2. JUC-Netzwerktreffens Arbeitsrecht für Praktiker München Saison 2022, 24.05.2022, München
Betriebs-Berater-Seminar in Frankfurt a. M. (16.05.2022), München (19.05.2022), Düsseldorf (31.05.2022), Hamburg (01.06.2022), Berlin (21.06.2022), jeweils zum Thema „Neues zur betrieblichen Vergütungsordnung (VGO) als Alternative zum Tarifvertrag“
„Personalabbau als Neuausrichtung“, Onlineseminar mit Forum Institut und Herrn Zimmermann, 05.04.2022
Moderation des 1. JUC-Netzwerktreffens Arbeitsrecht für Praktiker München Saison 2022, 16.03.2022, München
„Restrukturierungsfälle/Personalabbau kostensparend und kreativ rechtssicher gestalten – praxiserprobte best-case-Verhandlungstaktiken und Gestaltungsinstrumente sowie betriebliche Vergütungsordnung als Alternative zum Tarifvertrag“, virtueller Workshop mit Boyden Interim Management, 14.03.2022
„BR-Wahlen 2022 für Arbeitgeber“, Vortrag auf digitalem Arbeitsrechtskongress der Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände in Zusammenarbeit mit der GDA/AuA, 15.02.2022
2021:
„7 Todsünden im Personalabbau“, Onlineseminar mit index Internet und Mediaforschung GmbH, 09.12.2021
„Überblick Betriebsratswahlen 2022 – was müssen Unternehmen wissen?“, Vortrag auf digitalem JUC-Netzwerk Arbeitsrecht München Saison 2021, 08.12.2021
Moderation der 8. Deutschen Arbeitsrechtskonferenz „Miteinander – Gegeneinander: Brennpunkte im betrieblichen Alltag“, 11.11.2021, München
Moderation des 3. JUC-Netzwerktreffens Arbeitsrecht für Praktiker München Saison 2021, 13.10.2021, München
Moderation der Diskussionsrunde „Corona als Gamechanger – HR-Praxiserfahrungen zu Kurzarbeit, Restrukturierung, mobiler Arbeit/Officerückkehr samt digitaler BR-Verhandlungen“ auf Arbeitsrecht Summit 2021 in Berlin, 04.10.2021 (Diskussionsteilnehmer Catharina von Zeynek, Media-Saturn-Holding, Klaus Fuß, BayWa AG, Joachim Michel, Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG, David Thieser, Unternehmensgruppe Theo Müller)
Moderation des 2. JUC-Netzwerktreffens Arbeitsrecht für Praktiker München Saison 2021, 13.07.2021, Bayerischer Hof München
„Erfolgreich verhandeln mit dem Betriebsrat“, Onlineseminar mit Forum Institut, 08.07.2021
„Einigungsstelle – Vorteile und Lösungen für Unternehmen“, Onlineseminar mit Forum Institut, 18.05.2021
„Restrukturierungserfahrungen in der COVID-Krise“, Vortrag auf digitalem JUC-Netzwerk Arbeitsrecht München Saison 2021, 05.05.2021
„7 Todsünden im Personalabbau“, Onlineseminar mit index Internet und Mediaforschung GmbH, 20.04.2021
„Gestaltungsmittel Einigungsstelle/Restrukturierungserfahrungen in der Covid-Krise“, Vortrag auf digitalem Arbeitsrechtskongress der Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände in Zusammenarbeit mit der GDA/AuA, 09.02.2021
Inhouse-Onlineseminar „Verhandlungstaktiken gegenüber dem Betriebsrat“, Forum Institut, 29.01.2021, Onlineseminar
Moderation des digitalen JUC-Netzwerktreffens Arbeitsrecht für Praktiker München Saison 2020, 28.01.2021 (online) „Betriebsübergang in der Praxis“, mit Dr. Anne Dziuba und Forum Institut, 26.01.2021, Onlineseminar
2020:
Moderation des digitalen JUC-Netzwerktreffen Arbeitsrecht für Praktiker (Saison 2020) zu Erfahrungen in Corona-Pandemie, 18.11.2020 (online)
Moderation der digitalen 7. Deutschen Arbeitsrechtskonferenz „Miteinander – Gegeneinander: Brennpunkte im betrieblichen Alltag“, 12.11.2020
„Personalabbau als Neuausrichtung“, zusammen mit Hrn. Zimmermann und Forum Institut, 06.10.2020, Frankfurt am Main
„Neue kreative praxiserprobte best-case-Verhandlungstaktiken und Gestaltungsinstrumente zur erfolgreichen Verhandlung mit Betriebsräten in Restrukturierungs- und Personalabbaufällen“, von Rundstedt, 29.09.2020 (Onlineseminar)
„Personalabbau kostensparend und kreativ rechtssicher gestalten – Praxiserprobte best-case-Verhandlungstaktiken und Gestaltungsinstrumente“ und „Freiwilligenprogramme in der Praxis – Alternative zum einseitigen Personalabbau?“, Vorträge auf JUC-Netzwerk Arbeitsrecht für Praktiker (Saison 2020), 15.09.2020, München
„Personalabbau als Neuausrichtung in der Corona-Krise“, Onlineseminar mit Hrn. Zimmermann und Forum Institut, 23.07.2020
„Verhandlungstaktiken gegenüber dem Betriebsrat“, Forum Institut, 13.05.2020, Onlineseminar
„Personalabbau kreativ, schnell und kostengünstig gestalten“, Vortrag auf Arbeitsrechtskongress der Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände in Zusammenarbeit mit der GDA/AuA, 12.02.2020, Berlin
„Neues zum Gesundheitsschutz / Kostenfaktor Gefährdungsbeurteilung – Neueinstellungen durch den Betriebsrat?“, Vortrag auf JUC-Netzwerk Arbeitsrecht für Praktiker Saison 2020, 20.01.2020, München
2019:
Moderation der 6. Deutschen Arbeitsrechtskonferenz „Miteinander – Gegeneinander: Brennpunkte im betrieblichen Alltag“ in Allianz Arena München 07.11.2019
Betriebs-Berater-Seminare in Düsseldorf (12.06.2019), Frankfurt a. M. (19.06.2019), Berlin (21.06.2019), München (28.06.2019), Moderation des Seminars in München durch Dr. Lipinski
„Arbeitgeberseitiges Gestaltungsmittel Einigungsstelle – Einführung und Grundsätzliches, Vorteile und ausgewählte Best case-Verhandlungstaktiken an praktischen Beispielsfällen“, Vortrag auf JUC Netzwerk Arbeitsrecht für Praktiker Saison 2019, 10.04.2019, München
Personalabbau kostensparend und kreativ rechtssicher gestalten – Praxiserprobte best case-Verhandlungstaktiken und Gestaltungsinstrumente, Inhouse-Seminar bei Alvarez & Marsal, 05.04.2019, München
Erfolgreiche Verhandlung mit AN-Vertretern in Restrukturierungsfällen – Praxiserprobte best case – Verhandlungstaktiken und Gestaltungsinstrumente, CRO Circle, 02.04.2019, München
Betriebsübergang in der Praxis, mit Dr. Anne Dziuba, Forum Institut, 27.03.2019, Düsseldorf
„Game over für Arbeitgeber oder neue Wege möglich nach EuGH-Asklepios samt nachfolgenden BAG-Urteilen?“, mit Dr. Anne Dziuba, Aussprachetagung der Fachanwälte für Arbeitsrecht der Rechtsanwaltskammer München, 16.03.2019
Kostenfaktor Gefährdungsbeurteilung – Neueinstellungen durch den Betriebsrat?, Vortrag auf Arbeitsrechtskongress der Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände in Zusammenarbeit mit der GDA/AuA, 19.02.2019, Berlin
„Brückenteilzeit, massive Restriktionen bei Befristungen etc. – Auf welche Bürokratiemonster der GroKo müssen sich Arbeitgeber einstellen und wie damit praktisch umgehen?“, Vortrag auf JUC Netzwerk Arbeitsrecht für Praktiker Saison 2019, 21.01.2019, München
2018:
„Neue Spielregeln – Flexibilisierungsmittel Befristung?“, Vortrag zusammen mit Dr. Andreas Reuther bei von Rundstedt & Partner GmbH, 29.11.2018, München
„Game over für Arbeitgeber oder neue Wege möglich nach EuGH-Asklepios samt nachfolgenden BAG-Urteilen?“, FFA-Tagung, 16.11.20118, Berlin
Gestaltungsmittel Einigungsstelle, Forum Institut, 14.11.2018, Frankfurt am Main
Moderation der 5. Deutschen Arbeitsrechtskonferenz „Miteinander – Gegeneinander: Brennpunkte im betrieblichen Alltag“ in Allianz Arena München 08.11.2018
- Deutscher Human Resources Summit, 18./19.10.2018, Frankfurt am Main: Teilnahme an Podiumsdiskussion zu „Zeit für neue Stellenprofile! Wie können Unternehmen die Zeitenwende in der Aus- und Weiterbildung bewältigen?“
Betriebsübergang in der Praxis, zusammen mit Dr. Anne Dziuba, Forum Institut, 12.09.2018, München
Konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Personalrat, DGFP, 18.06.2018, Stuttgart
Betriebs-Berater-Seminar in Düsseldorf (12.06.2018), Frankfurt a. M. (19.06.2018), Berlin (21.06.2018), München (28.06.2018), jeweils zum Thema „Die GroKo-Gesetzesvorhaben – worauf müssen sich Arbeitgeber einstellen?“
Gestaltungsmittel Einigungsstelle, Forum-Institut, 17.04.2018, München
Vortrag auf Arbeitsrechtskongress 27./28.02.2018 der Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände in Zusammenarbeit mit der GDA/AuA, 27.02.2018, Berlin, Thema: „Neue Gestaltungsspielräume für Unternehmen beim § 613 a BGB?“
Vortrag zusammen mit Dr. Anne Dziuba im ZAAR am 22.02.2018 zu „Die Konsequenzen des Asklepios-EuGH-Urteils vom 27.04.2017 sowie des BAG vom 30.08.2017“
Betriebsübergang in der Praxis, zusammen mit Dr. Anne Dziuba, Forum Institut, 24.01.2018, Frankfurt am Main
2017:
Personalabbau kreativ und sozialverträglich gestalten, zusammen mit Dr. Sarah Reinhardt, FORUM-Institut, 28.11.2017, München
Moderation der 4. Deutschen Arbeitsrechtskonferenz „Miteinander – Gegeneinander: Brennpunkte im betrieblichen Alltag“ in Allianz Arena München 16.11.2017
„Startklar für die Betriebsratswahlen 2018“, zusammen mit Sebastian Bölinger bei von Rundstedt & Partner GmbH, 19.10.2017, München
Handlungsspielräume im Tarifvertragsrecht
Zusammen mit Dr. Christopher Melms, FORUM-Institut, 27.09.2017, Frankfurt
Alles neu beim Betriebsübergang?
mit Dr. Anne Dziuba und Forum Institut, 06.07.2017, München
Betriebs-Berater-Seminar in München (22.06.2017), Frankfurt am Main (27.06.2017), Düsseldorf (28.06.2017) und Berlin (29.06.2017), jeweils zum Thema „Drohende Revolution beim Betriebsübergang? Neue Perspektiven für Unternehmen?“
Gestaltungsmittel Einigungsstelle
FORUM-Institut, 31.05.2017, Düsseldorf
Handlungsspielräume im Tarifvertragsrecht
Zusammen mit Dr. Christopher Melms, FORUM-Institut, 22.03.2017, München
Betriebsverfassung: Wichtigstes zur Wahl 2018, Spielregeln im Betrieb
Arbeitsrechtskongress 2017 der Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände in Zusammenarbeit mit der GDA/AuA, 22.02.2017, Berlin
Personalabbau kreativ und sozialverträglich gestalten
Zusammen mit Dr. Anne Dziuba, FORUM-Institut, 09.02.2017, Düsseldorf
2016:
Inhouse-Schulung „Gestaltungsmittel Einigungsstelle“, FORUM-Institut, 24.11.2016, Duisburg
Moderation der 3. Deutschen Arbeitsrechtskonferenz „Miteinander – Gegeneinander: Brennpunkte im betrieblichen Alltag“ in Allianz Arena München 13.10.2016
Betriebsverfassungsrecht für Führungskräfte
DGFP, 31.08.2015, München
Handlungsspielräume im Tarifvertragsrecht – Rechtssichere Gestaltungsmöglichkeiten und erfolgreiche Verhandlungsführung
Zusammen mit Dr. Christopher Melms, FORUM-Institut, 21.07.2016, Köln
Vortrag „Gestaltungsmöglichkeit Haustarifvertrag und betriebliche Vergütungsordnung – praktische Umsetzungs- und Verhandlungserfahrung“ bei von Rundstedt, 22.06.2016, München
Betriebs-Berater-Seminar in Düsseldorf (07.06.2016), München (09.06.2016), Frankfurt am Main (15.06.2016) und Berlin (17.06.2016), jeweils zum Thema „Die betriebliche Vergütungsverordnung (VGO) als Alternative zum Tarifvertrag“
Personalabbau kreativ und sozialverträglich gestalten
zusammen mit Dr. Sarah Reinhardt, FORUM-Institut, 08.06.2016, München
Gestaltungsmittel Einigungsstelle
FORUM-Institut, 11.05.2016, München
Freiwilligenprogramme als Alternative zum einseitigen Personalabbau
Arbeitsrechtskongress 2016 der Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände in Zusammenarbeit mit der GDA/AuA, 01.03.2016, Berlin
Handlungsspielräume im Tarifvertragsrecht – Rechtssichere Gestaltungsmöglichkeiten und erfolgreiche Verhandlungsführung
Zusammen mit Dr. Christopher Melms, FORUM-Institut, 21.01.2016, Frankfurt
2015:
Individualarbeitsrecht für Führungskräfte, Schulung mit DGFP-Akademie, 14.12.2015, München
Spielregeln für Betriebsrat und Gewerkschaft im Betrieb, Vortrag bei von Rundstedt, 17.11.2015, München
Moderation der 2. Deutschen Arbeitsrechtskonferenz „Miteinander – Gegeneinander: Brennpunkte im betrieblichen Alltag“ in Allianz Arena München 11.11.2015
Keine Angst vor der Einigungsstelle, FORUM-Institut, 22.09.2015, Köln
Konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Personalrat, DGFP, 21.09.2015, Hamburg
Handlungsspielräume im Tarifvertragsrecht – Rechtssichere Gestaltungsmöglichkeiten und erfolgreiche Verhandlungsführung
Zusammen mit Dr. Christopher Melms, FORUM-Institut, 09.07.2015, München
Vortrag am 25.06.2015 im Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht (ZAAR) in München bei Prof. Dr. Volker Rieble zum Thema “ Gestaltungsmöglichkeit Haustarifvertrag und betriebliche Vergütungsordnung – praktische Umsetzungs- und Verhandlungserfahrungen“
Betriebs-Berater-Seminar in Frankfurt am Main (09.06.2015), Berlin (11.06.2015), Düsseldorf (16.06.2015) und München (18.06.2015), jeweils zum Thema „Erste Praxiserfahrungen mit dem Mindestlohn“
„Einigungsstelle als arbeitgeberseitiges Gestaltungsmittel zur Konfliktlösung mit dem Betriebsrat“, DGFP-Professionalisierungsprogramm 1. Ebene: Personalleiter Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft, 15.04.2015, Stuttgart
„Keine Angst vor der Einigungsstelle“, FORUM-Institut, 18.03.2015, Frankfurt am Main
„Einigungsstelle als Gestaltungsmittel“, Arbeitsrechtskongress 2015 der Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände in Zusammenarbeit mit der GDA/AuA, 24./25.02.2015, Berlin
2014:
Tarifvertragsrecht – Handlungsspielräume, Chancen und erfolgreiche Verhandlungsführung
DGFP-Akademie, 13.11.2014, Düsseldorf
Moderation der 1. Deutschen Arbeitsrechtskonferenz „Miteinander – Gegeneinander: Brennpunkte im betrieblichen Alltag“ in Allianz Arena München 16.10.2014
Betriebs-Berater-Seminar in Düsseldorf (18.09.2014), Berlin (23.09.2014), München (25.09.2014) und Frankfurt am Main (30.09.2014), jeweils zum Thema „Spielregeln für Betriebsrat und Gewerkschaft im Betrieb“
„Freiwilligenprogramme als Alternative zum einseitigen Personalabbau?“, Diskussionsforum Arbeitsrecht e.V., 05.06.2014, Nürnberg
„Koalitionsvertrag und Arbeitsrecht – Handlungsempfehlungen für Unternehmen“, 4. Arbeitsrechtstag München, 03.06.2014
FORUM-Fachtagung „Das BAG zur Leiharbeit – Auswirkungen und Handlungsempfehlungen für die Praxis“ am 04.04.2014 in Mannheim (zusammen mit Referenten Dr. Eberhard Natter (Präsident des LAG Baden-Württemberg, Stuttgart), Roland Wolf (Geschäftsführer, Leiter Abteilung Arbeitsrecht, BDA Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände), Alexander R. Zumkeller (Head of HR Policies, Rewards & Benefits, ABB AG und Präsident des BVAU))
Vortrag bei der Firma von Rundstedt HR Partners in München am 29.04.2014 zu „Keine Angst vor der Einigungsstelle“
2013:
FORUM-Fachtagung „Das BAG zur Leiharbeit – Auswirkungen und Handlungsempfehlungen für die Praxis“ am 21.11.2013 in Frankfurt (zusammen mit Referenten Dr. Bertram Zwanziger (Richter im 7. Senat des Bundesarbeitsgerichts), Roland Wolf (Geschäftsführer, Leiter Abteilung Arbeitsrecht, BDA Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände), Alexander R. Zumkeller (Head of HR Policies, Rewards & Benefits, ABB AG und Präsident des BVAU))
„Keine Angst vor der Einigungsstelle“, 2. Arbeitsrechtstag Stuttgart, 05.11.2013
„Keine Angst vor der Einigungsstelle“, 3. Arbeitsrechtstag München, 08.10.2013
Betriebs-Berater-Seminar in Berlin (11.09.2013), Frankfurt am Main (17.09.2013), München (19.09.2013) und Düsseldorf (01.10.2013), jeweils zum Thema „Think Tank: Einigungsstelle“
Vortrag mit Jürgen Markowski auf DAV-Tagung Arbeitsrecht in München am 15.03.2013 zum Thema „Freiwilligenprogramme als Alternative zum einseitigen Personalabbau?“
Vortrag am 07.03.2013 im Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht (ZAAR) in München bei Prof. Dr. Volker Rieble zum Thema „Keine Angst vor der Einigungsstelle“
2012:
Betriebs-Berater-Seminar in Frankfurt am Main (18.09.2012), Berlin (20.09.2012), Düsseldorf (25.09.2012) und München (27.09.2012), jeweils zum Thema „Kollektivarbeitsrechtliche Probleme und Gestaltungsmöglichkeiten bei/zur Erreichung flexibler Arbeitszeitsysteme“
Vortrag am 10.05.2012 bei Creditreform München Ganzmüller, Groher & Partner KG zum Thema „Die neuen Spielregeln bei der Leiharbeit – Handlungsbedarf, erste praktische Erfahrungen und Rechtsprechung“
„Zielvereinbarung in der Praxis“, 2. Arbeitsrechtstag München, 22.03.2012
Vortrag bei der Firma von Rundstedt HR Partners in München am 14.03.2012 zu „Die neuen Spielregeln bei der Leiharbeit – Handlungsbedarf, erste praktische Erfahrungen und Rechtsprechung“
2011:
Vortrag am 05.12.2011 vor dem IHK-Rechtsausschuss München und Oberbayern zum Thema „Handlungsbedarf: Die neuen Spielregeln bei der Leiharbeit in der Praxis“
Betriebs-Berater-Seminar in Düsseldorf (20.09.2011), München (22.09.2011), Frankfurt am Main (27.09.2011) und Berlin (29.09.2011), jeweils zum Thema „Ausgewählte Strategien vor und im Kündigungsschutzprozess“
Vortrag am 09.06.2011 im Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht (ZAAR) in München bei Prof. Dr. Volker Rieble zum Thema „Freiwilligenprogramme als Alternative zum einseitigen Personalabbau?“
„Altersdiskriminierung und Emmely“, Arbeitsrechtstag München, 12.05.2011
„Praxisrelevante Probleme bei der Gestaltung von Zielvereinbarungen; neueste Rechtsprechung“, Coaching-Day Bundesverband der Personalmanager e.V. am 04.05.2011 in München
2010:
„Brennpunkt Streikrecht: Die Gewichte im Arbeitskampf haben sich zugunsten der Gewerkschaften verschoben – wie können Unternehmen reagieren?“, 1. Deutscher Human Resources Summit
Betriebs-Berater-Seminar in Frankfurt (09.11.2010), München (11.11.2010), Düsseldorf (17.11.2010) und Berlin (18.11.2010), jeweils zum Thema „Freiwilligenprogramme als Alternative zum einseitigen Personalabbau?“
Betriebs-Berater-Seminar in Frankfurt a. M. (11.03.2010), München (18.03.2010), Düsseldorf (23.03.2010) und Berlin (25.03.2010), jeweils zum Thema „Aktuelle praxisrelevante Entwicklungen im kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere bei Betriebsänderungen“
Vortrag am 21.01.2010 im Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht (ZAAR) in München bei Prof. Dr. Volker Rieble zum Thema „Neue und besondere Verhandlungsstrategien bei Restrukturierungen“
2009:
Vortrag bei der 10. Fachmesse für Personalmanagement in München am 25.03.2009 zum Thema „Sozialverträglich durch die Krise?“
Betriebs-Berater-Seminare in Berlin (12.03.2009), Frankfurt a. M. (17.03.2009) und München (19.03.2009), jeweils zum Thema „Praxisrelevante Probleme bei der Gestaltung von Zielvereinbarungen“
Vortrag bei der Firma von Rundstedt HR Partners in München am 19.02.2009 über „Streiks – und kein Ende?“
2008:
Vortrag am 14.05.2008 in Baden-Baden zum Thema „Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, insbesondere am Beispiel des „Vierrads“ der Betriebsratsarbeit (§§ 111, 87, 99, 102 BetrVG)“
Betriebs-Berater-Seminar in München (29.05.2008), Frankfurt a. M. (05.06.2008) und Berlin (10.06.2008), jeweils zum Thema „Nichts geht mehr im Unternehmen ohne Streik?“
Vortrag bei der Veranstaltung der IHK für München und Oberbayern in Kooperation mit von Rundstedt HR Partners am 05.05.2008 in München mit Titel „Aktuelle Entwicklungen bei der Befristung von Arbeitsverträgen und Renaissance des Aufhebungsvertrags“
2007:
Vortrag am 10.11.2007 beim FAF Verein zur Förderung arbeitsrechtlicher Forschung e. V. zum Thema „Der Streik der Funktionseliten – Neue Fragen an das Arbeitskampfrecht?“
Betriebs-Berater-Seminar in Frankfurt a. M. (18.09.2007), Berlin (20.09.2007) und München (25.09.2007), jeweils zum Thema „Praxisrelevante Probleme und erste Umsetzungserfahrungen mit dem AGG“
Vortrag bei der Firma v. Rundstedt und Partner in München am 26.07.2007 über „AGG – Praxisrelevante Probleme und Umsetzungserfahrungen“
Vortrag bei der Personalleiter-Erfahrungs-Gruppe München in Zusammenarbeit mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP) am 22.03.2007 „Praxisrelevante Probleme des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)“
2006:
Fortbildungsveranstaltung der Rechtsanwaltskammer München am 22.11.2006 „Neue Gewerkschaftsstrategie Tarifsozialplan“
Vortrag bei der Firma v. Rundstedt und Partner in München am 15.11.2006 über „Neue Arbeitskampfstrategie der Gewerkschaft: „Tarifsozialplan““
Betriebs-Berater-Seminar in München (24.10.2006), Berlin (26.10.2006) und Frankfurt a. M. (08.11.2006) jeweils zum Thema „Neue Gewerkschaftsstrategie Tarifsozialplan“
Betriebs-Berater-Seminar in Frankfurt a. M. am 16.02.2006 zum Thema „Die Durchführung von Betriebsänderungen – ausgewählte praxisrelevante Hinweise“, gleiches Vortragsthema an den Mandantenseminaren in München vom 22.03.2006 und 30.03.2006
2005:
Fortbildungsveranstaltung der Rechtsanwaltskammer München am 15.11.2005 zu dem Thema „Strategien im Kündigungsschutzprozess“
Vortrag bei der Firma v. Rundstedt und Partner in München am 07.06.2005 über „Strategische Vorgehensweisen im Kündigungsschutzprozess“, gleiches Vortragsthema beim Betriebs-Berater-Seminar in Frankfurt a. M. vom 20.10.2005
Betriebs-Berater-Seminar in Frankfurt a. M. vom 24.02.2005 „Strategien im Kündigungsschutzprozess“, gleiches Vortragsthema am Mandantenseminar vom 15.03.2005
2004:
Mandantenseminar in München am 22.01.2004 „Neue gesetzliche Regelungen im Arbeitsrecht ab 01.01.2004“
Aufsätze/Artikel/Statements/Interviews/Auszeichnungen/Podcasts:
2023:
Auszeichnung im Ranking Deutschlands Beste Anwälte 2023
Handelsblatt/Best Lawyers, 16./17./18.06.2023
Sozialplankosten bei Gewinnabführungsvertrag – wer zahlt die Zeche?
mit Gerd Kaindl in Betriebs-Berater, 21/2023, 1204 ff.
Unternehmen müssen Bezahlung von Betriebsräten prüfen
Handelsblatt Online, 28.02.2023
2022:
Erfurter Kunstgriff bei der Arbeitszeiterfassung oder: Erstens kommt es anders, und zweitens als man denkt…
Editorial Betriebs-Berater 40/2022, 04.10.2022
Das BAG auf der Überholspur
mit Benedikt Holzapfel in Deutscher AnwaltSpiegel, 28.09.2022, 3 ff.
Wirbel um die Arbeitszeiterfassung
Lebensmittel Zeitung, 16.09.2022, S. 18
Das BAG auf der Überholspur – BAG-Urteil vom 13.09.2022 – 1 ABR 22/21: Verpflichtende Arbeitszeiterfassung für alle Arbeitgeber
Deutscher AnwaltSpiegel Online, 16.09.2022
Unternehmen sind zur Arbeitszeiterfassung verpflichtet
F.A.Z. (Printausgabe), 14.09.2022, S. 15
Unternehmen sind zur Arbeitszeiterfassung verpflichtet
Zitate auf www.faz.net, 13.09.2022
Wann Ungeimpften die Kündigung droht
Artikel auf Zeit Online, 02.02.2022, 20:57 Uhr
Impflicht am Arbeitsplatz
Podcast auf Zeit Online, 02.02.2022, 5:55 Uhr
2021:
Arbeitsrechtler zu Impfpflicht: „Im Zweifel droht Ungeimpften die Kündigung“
Handelsblatt Online, 02.12.2021
Keine Lohnfortzahlung bei Betriebsschließungen im Lockdown
mit Maximilian Nickel in Deutscher AnwaltSpiegel, 23/2021, 15 ff.
Nur geimpft, genesen oder getestet zur Arbeit
Handelsblatt, 218/2021, 10.11.2021, 11
3G im Büro kommt – aber viele Fragen sind noch offen
Handelsblatt Online, 09.11.2021
Kein Lohnanspruch im Lockdown
F.A.Z. (Printausgabe), 14.10.2021, S. 16
Kein Lohnanspruch im Lockdown
Zitate auf www.faz.net, 13.10.2021
Betriebliche Vergütungsordnung als Alternative zum Tarifvertrag
F.A.Z. Personaljournal 05/2021, 5 f.
Kein Gehalt bei Quarantäne
Handelsblatt 183/2021, 22.09.2021, 6 f.
Debatte zum Verdienstausfall – Fast die Hälfte aller Ungeimpften würde Quarantäne gegenüber dem Arbeitgeber verschweigen
Zitate auf Handelsblatt Online, 21.09.2021
Auszeichnung im Ranking Deutschlands Beste Anwälte 2021
Handelsblatt/Best Lawyers, 25.06.2021
Erfolg für Verdi, IG Metall und Co.: Konkurrenzgewerkschaft DHV darf keine Tarifverträge mehr schließen
Zitate auf Handelsblatt Online, 22.06.2021
Auf Sicht fahren – aber kreativ!
Berater Magazin Juni 2021 Arbeitswelt Post-Corona, Kreative Lösungen im Arbeitsrecht, Editorial, S. 3
Die Wohnzimmer AG – Was heißt Home Office eigentlich wirklich?
Interview auf https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-thema/wirtschaftskanzleien-2021/die-wohnzimmer-ag
Auszeichnung als TOP Anwalt 2021 im Arbeitsrecht
Ranking Arbeits- und Gesellschaftsrecht, WirtschaftsWoche, 14.05.2021, 20
Stiftehersteller in der Krise: Faber-Castell stellt sich mit Beiten Burkhardt neu auf
auf www.juve.de, 11.03.2021
Das sind die sieben Todsünden im Personalabbau – erklärt von einem Arbeitgeberanwalt
Handelsblatt, 04.02.2021
Unavoidable personnel reduction – negotiation strategy tips for fast, creative and legally secure implementation
auf https://www.ela.law/firms/beiten-burkhardt, 29.01.2021
2020:
Darf mein Chef mich zu Hause überwachen?
Frankfurter Allgemeine Zeitung 12.12.2020, Nr. 290, S. C 2
BAG urteilt differenziert zu Nachtzuschlägen
Lebensmittel Zeitung, 10.12.2020
Alumni-Listen – Listige Hilfe
Handelsblatt, 27./28./29.11.2020, 60 f.
Unvermeidbarer Personalabbau
mit Gerd Kaindl in AuA 10/20, 568 ff.
Voluntary Redundancy Programs as an Alternative to One-sided Staff Cuts
auf https://www.ela.law/firms/beiten-burkhardt, 09.08.2020
Crowdworker sind keine Arbeitnehmer
mit Katharina Domni in Der Betrieb 22/2020, 1183
Auszeichnung als TOP Anwalt 2020 im Arbeitsrecht
WirtschaftsWoche, 15.05.2020, S. 94 f.
Die Tücke des Videos
Süddeutsche Zeitung, 20.04.2020, S. 5 sowie bei SZ online
Verloren in der Matrix
mit Gerd Kaindl, Personalmagazin 05/2020, 50 ff.
Kongressbericht Arbeitsrecht 2020
AuA 4/2020, 198 f.
Interview Dr. Wolfgang Lipinski zu Kanzleiporträt BEITEN BURKHARDT im Personalmagazin 03/2020 und Personalmagazin plus 04/2020
2019:
Veranstaltungsbericht zu 6. „Deutsche Arbeitsrechtskonferenz“ am 7.11.2019 in der Allianz Arena in München (Zitate Dr. Lipinski)
Betriebs-Berater 51/52.2019, 16.12.2019, VI-VII
Wer suchet, der findet! Clearingverfahren befreit Arbeitgeber nicht von Prüfpflicht betreffend Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten und Sozialauswahl
mit Gerd Kaindl, Der Betrieb, 45/2019, 2526
Mitbestimmung in der Matrix: BAG zeigt den falschen Weg
mit Gerd Kaindl, LTO Legal Tribune Online, 18.09.2019
Unbezahlter Urlaub: Das müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen
Deutsche Handwerks Zeitung, 02.07.2019
Nachtzuschläge sorgen für Klagewelle
Lebensmittel Zeitung, 07.06.2019, 18
Arbeitsrechtler-Ranking „Die besten Arbeitsrechtler“
WirtschaftsWoche, 31.05.2019, S. 94 f.
Verpflichtung von Unternehmen zur umfassenden Arbeitszeiterfassung kommt – heißt das wirklich „Stechuhr für alle“?
mit Florian Denninger, Betriebs-Berater online, 20.05.2019
EuGH: Verpflichtung von Unternehmen zur vollständigen Arbeitszeiterfassung wird kommen – „Downgrade“ der Arbeitswelt 4.0?
mit Florian Denninger, Blogbeitrag vom 17.05.2019 auf https://www.beiten-burkhardt.com/de/blogs/eugh-verpflichtung-von-unternehmen-zur-vollstaendigen-arbeitszeiterfassung-wird-kommen
Unternehmen nach EU-Recht zur umfassenden Arbeitszeiterfassung verpflichtet?
mit Florian Denninger, SPA, 8/2019, 57 f.
Kreative Lösungen für anspruchsvolle Mandanten sowie Interview Dr. Lipinski
personalmagazin plus, 04/19, 16 f.
Arbeiten oder nicht arbeiten – Zahlung einer Streikbruchprämie auch an Streikende?
zusammen mit Gerd Kaindl, Der Betrieb Arbeitsrecht 02/2019, 105
EuGH-Generalanwalt: Unternehmen zur umfassenden Arbeitszeiterfassung verpflichtet?
zusammen mit Florian Denninger, Der Betrieb, 11/2019, 614
Generalanwalt am EuGH: Keine Einhaltung der Arbeitszeitregeln ohne Arbeitszeiterfassung?
zusammen mit Florian Denninger, LTO Legal Tribune Online, 11.02.2019
Betriebsräte bestimmen bei Kleidung mit
WirtschaftsWoche 7, 08.02.2019, 85
Kopftuchdebatte: „Lieber alle sichtbaren religiösen Zeichen verbieten“
Handelsblatt online vom 31.01.2019
Langjährige Teilnahme am Tarifgeschehen sichert nicht automatisch die Tariffähigkeit
zusammen mit Florian Denninger in Betriebs-Berater 5/2019, 256
Lufthansa und Gewerkschaft streiten über heikle Zahlungen
Zitat auf Handelsblatt Online, 17.01.2019
Lufthansa – Tarifpartnerschaft mit vielen Fragen
Zitat, Handelsblatt vom 17.01.2019, Seite 20 f.
2018:
Schadensersatz wegen Wettbewerbsverbotsverstoß: Achtung Verjährung!
zusammen mit Gerd Kaindl in Der Betrieb Nr.45, 09.11.2018, 2763
Grundsatzverfahren: Sky verhindert mit Beiten Burkhardt Mitbestimmung im Aufsichtsrat
auf www.juve.de, 31.08.2018
Änderungen bei Tarifbezugsklausel
Zitat in Lebensmittel Zeitung, 24.08.2018, Seite 20
Wer mächtig ist, und wer nicht
Interview in Süddeutscher Zeitung, 27.06.2008, Seite 5
Kein „Rosinenpicken“ – Bundesverfassungsgericht bestätigt Streikverbot für Beamte
Interview auf Handelsblatt Online, 12.06.2018
Bundesverfassungsgericht bestätigt Streikverbot für Beamte
Interview auf Spiegel Online, 12.06.2018
Allzeit bereit – Einsatzbereitschaft innerhalb von acht Minuten im Rahmen der Rufbereitschaft ist Arbeitszeit
mit Gerd Kaindl in Betriebs-Berater 19/2018, 1084
Unbezahlter Urlaub: Was Arbeitgeber zum Sonderurlaub wissen müssen
auf www.lto.de, 24.04.2018
Unangemessene Benachteiligung des Arbeitnehmers bei Vereinbarung einer dreijährigen Kündigungsfrist
mit Katharina Domni in Der Betrieb, 14/2018, 831
Wenn Arbeitgeber Betriebsräten mit den Dollars winken
in WirtschaftsWoche, 21.03.2018
Mitarbeiterkontrollen, Praxis im Datenschutz und Arbeitsrecht von Philipp Byers
Buchrezension von Dr. Lipinski in RdA 2018, 64
Vorsicht bei der Ausgestaltung von Ausschlussklauseln!
mit Sophia Jungbauer in Der Betrieb-Arbeitsrecht 2/2018, 722
Fehlender Einspruch gegen die Richtigkeit der Wählerliste ist kein Hinderungsgrund, um im Wahlanfechtungsverfahren die Aufnahme nicht Wahlberechtigter in die Wählerliste rügen zu können
mit Gerd Kaindl in Betriebs-Berater, 7/2018, 384
Risiken und Chancen des § 613a BGB bei M&ATransaktionen: Strategien zur Vermeidung und Gestaltung eines Betriebs(teil)übergangs
mit Gerd Kaindl in Betriebs-Berater, 5/2018, 245 ff.
2017:
Wöchentlicher Pflichtruhetag muss nicht zwingend am siebten Tag gewährt werden
mit Katharina Domni in Der Betrieb 51-52/2017, 3077
Vorsicht bei Geschenken im Büro
auf VersicherungsJournal.de
Vorsicht, Präsente!
in Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung, 9./10.12.2017
Voluntary redundancy programs as an alternative to unilateral staff cuts
in Labor Law Magazine, Nr. 4, 04.12.2017, S. 13 ff.
Unbezahlter Urlaub: Was Chefs über unbezahlten Urlaub wissen sollten
auf Homepage impulse, 27.10.2017
Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG setzt im Rahmen von § 3 Abs. 1 ArbSchG keine konkrete Gesundheitsgefahr voraus
zusammen mit Gerd Kaindl in Betriebs-Berater, 44/2017, 2620
Hintertür Europa
JUVE Rechtsmarkt 11/17, S. 75 ff.
Nachtzuschlag darf nicht unter Mindestlohn liegen
in Frankfurter Allgemeine Zeitung, 21.09.2017, 16
Bieterkampf um Air Berlin – Die Macht aus London
in Handelsblatt, 20.09.2017, 18
Week of Truth for Minimum Wage?
in LEXOLOGY-Homepage, 04.09.2017
Hohe Fehlzeiten infolge einer Scheidung rechtfertigen grds. keine krankheitsbedingte Kündigung
mit Gerd Kaindl, Der Betrieb Nr. 30, 28.07.2017, 1720
Unbillige Weisung des Arbeitgebers – Abwarten und Tee trinken?
mit Katharina Domni, Deutscher AnwaltSpiegel, Ausgabe 15, 26.07.2017, 11 f.
Versetzung: Einstweiliger Rechtsschutz bei konkretisiertem Arbeitsort ohne Versetzungsvorbehalt
mit Katharina Domni, Der Betrieb Nr. 27-28, 14.07.2017, 1593
Auszeichnung zum Anwalt des Jahres 2017 im Bereich Arbeitsrecht
Handelsblatt, Nr. 119/2017, 20 ff.
Arbeitsrecht: Tui und Asklepios sorgen für heißen Sommer vor europäischen Gerichten
in www.juve.de, 01.06.2017
Kongressbericht Arbeitsrecht 2017
AuA 4/17, 196 f.
Arbeitsrechtler-Ranking „TOP Kanzlei 2017 – Arbeitsrecht“
WirtschaftsWoche 10.02.2017, S. 76 f.
Tarifstreit vorm EuGH: Generalanwalt gibt Beiten-Mandantin Asklepios Recht
in www.juve.de, 19.01.2017
Facebook und Co.: „Mitarbeiter muss loyal bleiben“ (Interview)
in WirtschaftsWoche 1/2, 06.01.2017, 79
2016:
Stechen kann die nicht
in Süddeutsche Zeitung, 15.12.2016, S. 5 und Süddeutsche Zeitung online, 14.12.2016
Betriebsräte dürfen beim Facebook-Auftritt mitreden
auf Welt online, 14.12.2016
Unterrichtung nach § 17 Abs. 2 KSchG ohne Berufsgruppen – Heilung möglich!
mit Katharina Domni in Der Betrieb 45/2016, 2668 f.
Die Neuregelung des § 309 Nr. 13 BGB und seine Auswirkungen auf die Arbeitsvertragsgestaltung
mit Gerd Kaindl in Betriebs-Berater 2016, 2487 ff.
Alternative zum einseitigen Personalabbau? Freiwilligenprogramme
in Arbeit und Arbeitsrecht 6/16, 335 ff.
Kein separater Telefon- und Internetanschluss für den Betriebsrat – Im Blickpunkt: BAG-Entscheidung sorgt für Klarheit in der Unternehmenspraxis
mit Katharina Domni in Deutscher AnwaltSpiegel 12/2016
Im Grundsatz Vertrauen – Kein separater Internetzugang für Betriebsräte
in FAZ vom 08.06.2016
Weihnacht für Arbeitgeber
in Süddeutscher Zeitung, 27.05.2016, S. 5
Mindestlohn: 8,50 Euro – inklusive Urlaubsgeld
in Handelsblatt, 25.05.2016
Gehaltsanpassung bei freigestellten Betriebsratsmitgliedern – Anforderungen an die Darle-gung des Anspruchs
mit Katharina Domni in Der Betrieb 19/2016, 1137 f.
Angst vor Kontrolle: Betriebsrat will eigenen Telefonanschluss
in FOCUS Online, 19.04.2016
Arbeitnehmerüberlassung auf Prüfstand
mit Katharina Domni in Lebensmittel Zeitung 11.03.2016, S. 30
Voluntary Redundancy Programs as an Alternative to One-Sided Staff Cuts
in JUVE Handbook 2016, S. 2 f.
Die Tücke liegt im Detail
in IHK-Magazin 02/2016, 24 f.
2015:
Freiwilligenprogramme als Alternative zum einseitigen Personalabbau?
in JUVE Handbuch 2015/2016, 206 f.
Piloten am Boden
in Handelsblatt vom 10.09.2015, S. 18 f.
Der 13. Streik?
in Handelsblatt vom 03.09.2015, S. 25
Unerfahrenheit im Ausbildungsverhältnis schützt nicht vor Schmerzensgeld
mit Katharina Domni in Der Betrieb 2015, 2028 f.
Lotsen müssen nicht für Schäden zahlen
in Handelsblatt vom 26.08.2015
Sky-Betriebsrat strengt mit Lutz Abel Statusverfahren gegen Muttergesellschaft an
auf www.juve.de, 13.08.2015
Außerordentliche Kündigung eines Bewerbers für den Wahlvorstand
in Betriebs-Berater 22/2015, 1344
Handlungsbedarf beim Mindestlohn
mit Katharina Domni in Lebensmittel Zeitung, 22.05.2015, S. 32
Stunde um Stunde
in impulse 05/15, 44 ff.
„Strenge Marschroute“
in Deutscher AnwaltSpiegel, Ausgabe 08, 22.04.2015, Seite 14
„Big brother“ – Wie es der Arbeitgeber eben nicht wird!
in NZA 06/2015, Seite 1 (Editorial)
Diese Urteile müssen Chefs kennen
in handwerk magazin 3/2015, 12 ff.
Mindestlohn-Tricks: Was ist rechtlich erlaubt – und was nicht?
in www.impulse.de, 09.03.2015
Ohne Tatsachen keine Überwachung
in Handelsblatt Online vom 19.02.2015
2015 – Was Recht wird zu „Ein Betrieb, ein Tarifvertrag“
in impulse 01/15, 72 f.
Viel spricht für eine Verfassungswidrigkeit
in JUVE Rechtsmarkt 01/15, 67
2014:
Kein Ende beim Aufstand im Zwergenland
in FAZ vom 17.12.2014 auf Seite „Recht und Steuern“
Wie Anwälte die Tarifeinheit kippen werden
in Handelsblatt vom 11.12.2014
Buchbesprechung „Betriebsvereinbarungen“ (Hrsg. von Nathalie Oberthür und Stefan Seitz)
in NZA 21/2014, 1196
Ein Schelm, wer Böses dabei denkt
in NZA 18/2014, Seite 1 (Editorial)
Outsourcing schützt nicht vor Mindestlohn
mit Anne Praß in Lebensmittel Zeitung, 12.09.2014, S. 32
Verpflichtende Gefahrenanalyse
mit Anne Praß in Personalmagazin 09/2014, 51 ff.
Schnelle Hilfe bei Auftragsspitzen
in handwerk magazin 7/2014, 12 ff.
BAG zu „vorübergehend“ – mehr Fragen als Antworten!
mit Anne Praß in Betriebs-Berater 2014, 1465 ff.
Schicht mit Schicht?
in IMPULSE, 6/2014, 12
Keine erneute Anhörung des Arbeitnehmers bei Nachschieben neuer Kündigungsgründe
Blog auf Homepage www.betriebs-berater.de, 14.05.2014
Unternehmen sollten in Stellenausschreibungen jegliche Hinweise auf das Alter weglassen
in Betriebs-Berater 2014, 1280
Wird mithin eine gerichtliche Ausgleichsklausel erst nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen den Arbeitsvertragsparteien vereinbart, ist der in der Praxis übliche Urlaubstatsachenvergleich nicht mehr erforderlich
in Betriebs-Berater 2014, 768
Ausschlussfristen und Personenschäden
mit Sebastian Belzner in Arbeit und Arbeitsrecht 3/14, 181
Für das Bestimmtheitserfordernis einer Kündigung genügt ein Hinweis auf die maßgebliche gesetzliche Regelung, wenn der Erklärungsempfänger dadurch unschwer ermitteln kann, zu welchem Termin das Arbeitsverhältnis enden soll
in Betriebs-Berater 2014, 512
Das Urteil ist eine große Erleichterung
in JUVE Rechtsmarkt, 02/14, 107
Aufatmen in der Zeitarbeitsbranche – zumindest vorübergehend
mit Anne Praß in Deutscher AnwaltSpiegel 2014, Ausgabe 01, S. 15 ff.
2013:
Die Konsequenzen des Zeitarbeit-Beschlusses des BAG für die Praxis
in NZA 22/2013, 1245 ff.
Freier Platz als Kündigungshürde
mit Anne Praß in Personalmagazin 11/2013, 73 ff.
Schwellenwerte sind beim Personalabbau künftig auch von kleineren Arbeitgebern genau zu prüfen
in Betriebs-Berater 2013, 2432
Schadensersatzansprüche aufgrund der Abwerbung von Mitarbeitern sind in der Praxis kaum durchsetzbar
in Betriebs-Berater 2013, 2367
Die Lockerung der Rechtsprechung zur ordnungsgemäßen Gestaltung eines Unterrichtungsschreibens ist zu begrüßen
in Betriebs-Berater 2013, 2304
Betriebsübergang – Eigenkündigung des Arbeitnehmers verhindert Betriebsübergang nur bei einem endgültigen Ausscheiden
in Betriebs-Berater 2013, 2240
Kein Rechtsmissbrauch des Sachgrundes „Vertretungsbedarf“ bei einer acht Jahre unterschreitenden Gesamtdauer von insgesamt vier befristeten Arbeitsverträgen
in Betriebs-Berater 2013, 1984
KR – Gemeinschaftskommentar zum Kündigungsschutzgesetz und zu sonstigen kündigungsschutzrechtlichen Vorschriften (Buchbesprechung)
in NZA 15/2013, 832 f.
Ausschlussklausel mit Löchern!?
in NZA 14/2013, Seite 1 (Editorial)
„Vorübergehend“ darf kein Dauerzustand sein
in Handelsblatt vom 16.07.2013
Unbefristete Leiharbeit ist verboten
in Markt und Mittelstand vom 11.07.2013
Bundesrichter schränken Leiharbeit ein
in FAZ vom 12.07.2013, S. 11
Neue Waffe für Betriebsräte
in Süddeutsche Zeitung vom 12.07.2013, S. 17
Der Umstand, dass ein Arbeitgeber bei der Auskunftserteilung über die Ablehnung einer Entfristung Gründe angibt, die im Widerspruch zu seinem sonstigen Verhalten stehen, kann ein Indiz für eine Benachteiligung darstellen
in Betriebs-Berater 2013, 1471
Todesstoß für die Zeitarbeit?
mit Anne Praß in Deutscher AnwaltSpiegel 2013, Ausgabe 11, S. 13 ff.
Die Rechtsprechung unterstützt Null-Tolerance-Policy
Interview in Zeitschrift Compliance, März 2013, 5
Hollister – Totale Kontrolle
in Der Handel, 03/2013, 16 ff.
Keine generelle Unzulässigkeit heimlicher Videoaufnahmen in öffentlich zugänglichen Räumen
in Betriebs-Berater 2013, 127
2012:
Gewerkschaftlicher Beseitigungsanspruch bei tarifwidrigen betrieblichen Regelungen
mit Dr. Sarah Achilles in Betriebs-Berater 2012, 3212
Wann ist ein Arbeitsplatz frei?
mit Anne Praß in Personalmagazin 12/2012, 72 ff.
Unterbliebene Insolvenzsicherung von Altersteilzeitwertguthaben – persönliche Haftung des Geschäftsführers einer GmbH
mit Anne Praß in Betriebs-Berater 2012, 2955 f.
Arbeitszeitkonto – Kürzung von Zeitguthaben
mit Sebastian Belzner, LL.M. in Betriebs-Berater 2012, 2700
Weniger Arbeit, weniger frei
in Financial Times Deutschland, 13.11.2012, S. 17
Berücksichtigung der in Privatbetrieben tätigen Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes bei Schwellenwerten
mit Sebastian Belzner, LL.M. in Betriebs-Berater 2012, 2635 f.
Der „Blitzaustritt“ ist nach wie vor ein Gestaltungsmittel für den Arbeitgeber
mit Dr. Daniel Hund in Betriebs-Berater 2012, 2444
Nach 15 Monaten ist Schluss
in NZA 17/2012, Seite 1 (Editorial)
AGB-Kontrolle – Vereinbarung einer pauschalen Abgeltung von Mehrarbeitsvergütung im Formulararbeitsvertrag
mit Sebastian Belzner, LL.M., in Betriebs-Berater 2012, 2316
Die Spaltung eines Unternehmens kann arbeitgeberseitig nur noch erschwert mit dem Zweck betrieben werden, Aufwendungen für einen Sozialplan zu begrenzen
Mit Dr. Daniel Hund in Betriebs-Berater 2012, 2187 f.
Unternehmen an die Kette gelegt?
in Betriebs-Berater 2012, 1983
Wappnen für den Ernstfall
zweiseitiges Interview in Handelsblatt vom 26.07.2012, S. 44 f.
Ab wann wird ein Rechtsmissbrauch vermutet?
mit Anne Praß in Deutscher AnwaltSpiegel 2012, Ausgabe 15, S. 8 ff.
Erlöschen des Urlaubsanspruchs mit dem Tod des Arbeitnehmers – keine Umwandlung in einen Urlaubsabgeltungsanspruch
mit Anne Praß in Betriebs-Berater 2012, 1867 f.
Vergütungsansprüche im restmandatierten Betriebsrat
mit Dr. Sarah Achilles in Betriebs-Berater 2012, 1804
Der Streik war eindeutig rechtswidrig
in Financial Times Deutschland, 26.06.2012, S. 20
Betriebsteilübergang – Betriebsteil beim Veräußerer
mit Dr. Daniel Hund in Betriebs-Berater 2012, 1675 f.
Wo der BAT vom TVöD abgelöst wurde, können Arbeitgeber aufatmen
mit Dr. Daniel Hund in Betriebs-Berater 2012, 1611 f.
Verfall des Urlaubsanspruchs nach Genesung eines langfristig arbeitsunfähig erkrankten Arbeitnehmers
mit Anne Praß in Betriebs-Berater 2012, 1420
Geltung tariflicher Ausschlussfristen für Ansprüche auf Urlaubsabgeltung
mit Anne Praß in Betriebs-Berater 2012, 1356
Ab- und Rückmeldepflicht von Betriebsratsmitgliedern bei Ausübung von Betriebsratstätigkeit am Arbeitsplatz
mit Dr. Daniel Hund in Betriebs-Berater 2012, 971 f.
Mit 40 noch voll im Saft
in Betriebs-Berater 2012, 895
Vorübergehend umstritten
in IMPULSE, 4/2012, 12
Werkvertrag statt Leiharbeit?
in Personalmagazin 04/12, 72 f.
Urlaubsgewährung – Freistellung im Vorgriff auf das kommende Urlaubsjahr
mit Anne Praß in Betriebs-Berater 2012, 844
Einwirkungsklage der Gewerkschaft auf den Arbeitgeberverband
mit Anne Praß in Betriebs-Berater 2012, 583 f.
Mitarbeiter erlaubnisfrei verleihen
mit Anne Praß in Personalmagazin 03/12, 76 ff.
Ganz oben
in IMPULSE, 03/2012, 86 f.
Bei Kettenbefristungen kein Veto aus Luxemburg
in Betriebs-Berater 2012, 443
Wann Kettenbefristungen zulässig sind
auf Homepage impulse.de, 21.02.2012
Kündigung wegen Glaubenskonflikt
mit Anne Praß in Betriebs-Berater 2012, 326 ff.
Freiwilligkeitsvorbehalt vor dem Aus
in Betriebs-Berater 2012, 379
EU-Richter erklären Kettenverträge für zulässig
in Financial Times Deutschland, 27.01.2012
Entschädigungsanspruch eines schwerbehinderten Bewerbers – Bewerbung nach erfolgter Stellenbesetzung
mit Dr. Daniel Hund in Betriebs-Berater 2012, 263 f.
Die dargestellte Entscheidung kann im Hinblick auf die fehlende Tariffähigkeit der CGZP hoch relevant werden
mit Dr. Daniel Hund in Betriebs-Berater 2012, 126 f.
Betriebsratsanhörung – Verhinderung des Vorsitzenden
mit Anne Praß in Betriebs-Berater 2012, 62 ff.
Jetzt die Weichen stellen
mit Dr. Marc Spielberger in Deutscher AnwaltSpiegel, 01/2012, S. 6 ff.
2011:
Altersgruppenbildung im Sozialplan – Abfindungsregelung
mit Anne Praß in Betriebs-Berater 2011, 3008
Urlaubsansammlung begrenzt
in FAZ vom 23.11.2011, S. 13
Mitarbeiterabwerbung – Die Talente der Anderen
in Der Handel 11/2011, 86 ff.
Die Klärung der sozialen Mächtigkeit vor Abschluss von Tarifverträgen wird nahezu unmöglich sein
mit Dr. Sarah Achilles in Betriebs-Berater 2011, 2880
Karenzentschädigung – Überschießendes Wettbewerbsverbot
mit Anne Praß in Betriebs-Berater 2011, 2560
Zugang einer Kündigung – Ehegatte als Empfangsbote
mit Anne Praß in Betriebs-Berater 2011, 2560
Nehmt mich mit!
in FAZ vom 04.10.2011
Zeiten des Umkleidens und der Desinfektion als vergütungspflichtige Arbeitszeit
mit Anne Praß in Betriebs-Berater 2011, 2495 f.
AGB-Kontrolle eines Widerrufsvorbehalts – Ergänzende Vertragsauslegung in Altfällen
mit Anne Praß in Betriebs-Berater 2011, 2431 f.
Altersdiskriminierung – ein Brandherd jagt den nächsten
in Betriebs-Berater 2011, 2419
Vergütung nach Alter ist tabu
in Financial Times Deutschland, 27.09.2011, S. 20
Verknüpfung von Freiwilligkeitsvorbehalt und Widerrufsvorbehalt
mit Anne Praß in Betriebs-Berater 2011, 2368
Betriebsteilübergang unter Wahrung der Identität – Rechtzeitigkeit des Fortsetzungsverlangens
mit Anne Praß in Betriebs-Berater 2011, 2303 f.
Rundumschutz für Arbeitnehmer
in IMPULSE 09/11, 92
Internet und E-Mail für einzelne Betriebsratsmitglieder
mit Anne Praß in Betriebs-Berater 2011, 2239 f.
Diskriminierung eines Stellenbewerbers wegen seines Alters
mit Anne Praß in Betriebs-Berater 2011, 2175 f.
Gleichstellungsabrede ist nicht gleich Tarifwechselklausel!
mit Daniel Hund in Betriebs-Berater 2011, 1983 f.
Bereitschaftsdienst – Abgeltung durch Freizeit
mit Anne Praß in Betriebs-Berater 2011, 1920
Erhol dich endlich
in IMPULSE 08/11, 90 f.
Erstattung von Kinderbetreuungskosten eines alleinerziehenden Betriebsratsmitglieds
mit Daniel Hund in Betriebs-Berater 2011, 1854 f.
Wenn der Betriebsrat mal weg ist
in Financial Times Deutschland, 26.07.2011
Wer hat Angst vorm Großen Senat – und warum?
mit Daniel Hund in Deutscher AnwaltSpiegel, Ausgabe 14, 3 f.
Urlaub und Urlaubsabgeltung
mit Daniel Hund in Betriebs-Berater 2011, 1663 f.
Zulässigkeit einfacher Differenzierungsklauseln
mit Sarah Reinhardt in Betriebs-Berater 2011, 1408
Keine verfassungsrechtlich gebotene Einschränkung der Kleinbetriebsklausel des § 23 Abs. 1 KSchG
mit Daniel Hund in Betriebs-Berater 2011, 1342
Wenn das Ziel den Lohn bestimmt
mit Dr. Benjamin Kumm in personalmagazin 06/11, 66
Besserstellung von Gewerkschaftsmitgliedern zu Recht unzulässig
in Betriebs-Berater 2011, 1139
Gewerkschafter haben keine Sonderrechte
in Financial Times Deutschland, 29.03.2011
Auslegung einer Bezugnahmeklausel im Änderungsvertrag
mit Daniel Hund in Betriebs-Berater 2011, 511 f.
Keine Angst vor der Einigungsstelle
mit Dr. Benjamin Kumm in personalmagazin 02/11, 22
Weitergeltung tariflicher Regelungen bei einem Betriebsübergang
mit Dr. Benjamin Kumm in Betriebs-Berater 2011, 191
2010:
Gewerkschaftspluralität im Betrieb – keine „Zwangstarifgemeinschaft“
mit Sarah Reinhardt in Betriebs-Berater 2010, 3154
Meilenstein oder Luftnummer in der Praxis?
mit Daniel Hund in DeutscherAnwaltSpiegel, Ausgabe 25, 6
Von kleinen Gruppen und großem Einfluss
in DeutscherAnwaltSpiegel, Ausgabe 22, 15
Zu den Anforderungen an eine ordnungsgemäße Revisionsbegründung
mit Dr. Benjamin Kumm in Betriebs-Berater 2010, 2703
Altersdiskriminierung und arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz bei Freiwilligenprogramm
mit Daniel Hund in Betriebs-Berater 2010, 2638
Feststellungsinteresse bei vergangenem Rechtsverhältnis
mit Daniel Hund in Betriebs-Berater 2010, 2511
Drohende Ruhestörung
mit Daniel Hund in Wohlfahrt intern, Ausgabe 10, 40
Unzulässige Abmahnung wegen verweigertem Personalgespräch
mit Dr. Benjamin Kumm in Betriebs-Berater 2010, 2444
Zulässige häufig wiederholte Befristungen wegen Vertretung
mit Daniel Hund in Betriebs-Berater 2010, 2380
E-Mail vom Betriebsrat – BAG weitet Nutzung von Internet und E-Mail durch Betriebsräte aus
mit Daniel Hund in DeutscherAnwaltSpiegel, Ausgabe 17
Die Auswirkungen dieser Rechtsprechungsänderung sind immens
mit Daniel Hund in Betriebs-Berater 2010, 1991
Berufung – Anforderung an die Berufungsbegründung
mit Daniel Hund in Betriebs-Berater 2010, 1863
Emmely und die Folgen
in Der Handel 7-8/2010
Betriebsübergang eines Callcenters
mit Sarah Reinhardt in Betriebs-Berater 2010, 1672
Vor Gericht: Zehn Urteile, die Sie kennen sollten
in IMPULSE, 12.07.2010
„Emmely“ darf wieder in ihren alten Job zurück
in Der Handel – Wirtschaftsmagazin für Handelsmanagement, Arbeitsrecht, 10.06.2010
Kündigung wegen fehlender Deutschkenntnisse kann rechtmäßig sein
in Newsletter HRM.de Mai 2010
Gleichbehandlung von Arbeitnehmern bei freiwilligen Lohnerhöhungen
mit Dr. Benjamin Kumm in Betriebs-Berater 2010, 1288
„Modell-Schlecker“ – Konzerninterne Arbeitnehmerüberlassungsgesellschaft weiterhin zulässig
mit Marco Ferme in Betriebs-Berater 2010, Heft 20, Die Erste Seite
Beweisverwertungsverbot beim Mithören von Telefongesprächen
mit Dr. Benjamin Kumm in Betriebs-Berater 2010, 1223 f.
Es droht die ewige Tarifbindung
mit Dr. Benjamin Kumm in Personalmagazin 2010, 70
Die „Methode Schlecker“ darf nicht zum Ende der konzerninternen Arbeitnehmerüberlassung führen“
mit Marco Ferme in Newsletter HRM.de April 2010
Anspruch auf rauchfreien Arbeitsplatz
mit Dr. Benjamin Kumm in Betriebs-Berater 2010, 968
Altersdiskriminierende Stellenausschreibungen
mit Dr. Benjamin Kumm in Betriebs-Berater 2010, 835
Mitbestimmung bei Verschwiegenheitserklärung
mit Sarah Reinhardt in Betriebs-Berater 2010, 771
Teilbarkeit des Arbeitsplatzes eines Art Directors wegen Arbeitszeitverringerung
mit Sarah Reinhardt in Betriebs-Berater 2010, 644
„Oops, he did it again!“ – Die Rechtssache des EuGH „Kücükdeveci“
in Betriebs-Berater 2010, Heft 9, Die Erste Seite
Europäischer Gerichtshof verwirft deutsche Norm – Auswirkungen für die arbeitsrechtliche Praxis
mit Dr. Benjamin Kumm in Newsletter HRM.de Februar 2010
Droht Tarifwirwarr in den Betrieben?
in Betriebs-Berater 2010, 371
2009:
Betriebsratswahlen 2010
mit Dr. Marc Spielberger in Newsletter HRM.de Dezember 2009
Kein Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei Betriebsänderungen – auch nicht bei Berücksichtigung der Richtlinie 2002/14/EG!
mit Sarah Reinhardt in NZA 2009, 1184
Keine generelle Unzulässigkeit von Flash-Mob-Aktionen
mit Sarah Reinhardt in Newsletter HRM.de Personalrecht Oktober 2009
Gewerkschaftswerbung per E-Mail
mit Sarah Reinhardt in Betriebs-Berater 2009, 2096
Neues zum „Kopftuchverbot“
in Betriebs-Berater 2009, 2085
Am falschen Ende gespart – Vorsicht vor diskriminierenden Stellenausschreibungen
in Newsletter HRM.de Personalrecht September 2009
Reduzierte Sozialplanabfindung bei vorzeitiger Altersrente
mit Dr. Benjamin Kumm in Betriebs-Berater 2009, 1645 f.
Einmal gewonnen – nie mehr zerronnen
in Newsletter HRM.de Personalrecht August 2009
Gestaltungsmittel gegenläufige betriebliche Übung ade!
in Betriebs-Berater 2009, 1581
Dauerbrenner Betriebsübergang: Der Europäische Gerichtshof erweitert den Anwendungsbereich
in Newsletter HRM.de Personalrecht Juli 2009
Kündigungsrecht im Lichte des AGG
mit Dr. Benjamin Kumm in Personalmagazin 06/09 ff.
Interview „Der Gerichtshof nimmt keine Rücksichten“
in IMPULSE, Mai 2009, 83
Vorsicht bei Betriebsteilübergang
mit Dr. Benjamin Kumm in Personalmagazin 05/09, 74 ff.
Kurzarbeit: Neue Geschäftsanweisung birgt Überraschungen!
in Betriebs-Berater 2009, 893
Auch die süddeutschen Betriebsräte dürfen jetzt blockieren
in Financial Times Deutschland vom 17.03.2009, 19
1,30 Euro geklaut und tschüss?
in Betriebs-Berater 2009, 549
Konjunkturpaket II: Klarstellung in Bezug auf Kurzarbeit und Leiharbeitnehmer verpasst
in Betriebs-Berater 2009, 493
2008:
Inanspruchnahme eines während der Elternzeit bestehenden Sonderkündigungsschutzes grds. nur bei Formaliaeinhaltung
in Betriebs-Berater 2008, 2690
Die neuen Waffen der Gewerkschaften
in Handelsblatt vom 05.11.2008, 19
Wäre eine neue kombinierte Gewerkschaftsstrategie von Unterstützungsstreik mit Streik um einen Tarifsozialplan zulässig?
mit Sarah Reinhardt in Betriebs-Berater 2008, 2234
Geht nichts mehr ohne Streik?
in Personalmagazin 2008, 80
KfW-Vorstände – Sie werden das Geld noch brauchen
in FOCUS Online, 24.09.2008
„Blitzaustritt“ aus Arbeitgeberverband grundsätzlich wirksam
in Betriebs-Berater 2008, 2130
Piloten-Streik – Ein Anlass findet sich immer
in FOCUS Online, 07.08.2008
Kein „Doppeltzahlen“ für den Arbeitgeber: Automatische Verrechnung von Sozialplan- und Tarifsozialplanabfindung
in Betriebs-Berater 2008, 1617
Flexibel und rechtssicher gestalten
in Wirtschaft – Das IHK-Magazin für München und Oberbayern 2008, 56
Höchstbetragsklausel in Sozialplan zulässig
in Betriebs-Berater 2008, 675
Der silberne Handschlag
mit Dr. Benjamin Kumm in Der Handel 2008, 64
Renaissance des Aufhebungs- und Abwicklungsvertrages durch die aktuelle Änderung der Durchführungsanweisungen der Bundesagentur für Arbeit?
mit Dr. Benjamin Kumm in Betriebs-Berater 2008, 162
Renaissance des Aufhebungsvertrags
in Der Handel 2008, 58
2007:
Abfindungen werden attraktiver – Arbeitsagentur lockert Prüfung von Aufhebungsverträgen
in FAZ vom 06.11.2007, 13
Lokführergewerkschaft missbrauchte Streikrecht
mit Marco Ferme in FAZ vom 18.07.2007, 21
Erstreikbarkeit von Tarifsozialplänen zulässig – erste Gedanken zu Gegenmaßnahmen der Arbeitgeberseite
mit Marco Ferme in Der Betrieb 2007, 1250
Vorsicht vor inszenierter Entschädigung
in Handelsblatt vom 25.04.2007, 18
Diskriminierungsabrede im Aufhebungsvertrag – Lottogewinn oder „Sozialversicherungsbetrug“ und Steuerhinterziehung?
in Betriebs-Berater 2007, 496
2006:
Änderung der Rechtsprechung des BAG bei Massenentlassungen – Systemwandel im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht?
mit Marco Ferme in NZA 2006, 937
Massenentlassungen sind früher anzuzeigen
in Financial Times Deutschland vom 28.03.2006, 33
Gleichheit per Gesetz
in Der Handel 2006, 80
2005:
Neues Recht der Massenentlassungen nach §§ 17, 18 KSchG?
mit Marco Ferme in Zeitschrift für Wirtschaftsrecht (ZIP) 2005, 593
2004:
Keine Unwirksamkeit der Kündigung bei fehlender oder fehlerhafter Massenentlassungsanzeige gemäß § 17 KSchG auch unter Berücksichtigung der Richtlinie 98/59/EG
in Betriebs-Berater 2004, 1790
Absenkung des Tarifniveaus durch die Gründung von AÜG-Gesellschaften als alternative oder flankierende Maßnahme zum Personalabbau
mit Dr. Christopher Melms in Betriebs-Berater 2004, 2409
Der neue § 14 Abs. 2 a TzBfG: Sachgrundlose kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrags nach der Gründung eines Unternehmens
in Betriebs-Berater 2004, 1221
2003:
Die Anrechnung des Nachteilausgleichs auf die Sozialplanabfindung nach der Massenentlassungsrichtlinie 98/59/EG
mit Dr. Alexius Leuchten in NZA 2003, 1361
Beurteilung der wirtschaftlichen Vertretbarkeit eines Sozialplans (§ 112 Abs. 5 BetrVG) auch unter Berücksichtigung der Konzernmutter?
mit Evi Meyer in Der Betrieb 2003, 1846
Kommentar zum Beschluss des LAG Niedersachsen vom 29.11.2002 (kein Unterlassungsanspruch des Betriebsrats gegen geplante Kündigungen im Tendenzbetrieb)
in Betriebs-Berater 2003, 1338
Muss der Arbeitgeber doppelt zahlen?
mit Dr. Christopher Melms in Fachanwalt Arbeitsrecht 2003, 66
Die Gewährung von Aktienoptionen durch Dritte, z. B. eine Konzernmutter – von Dritten geleistetes Arbeitsentgelt?
mit Dr. Christopher Melms in Betriebs-Berater 2003, 150
2002:
Kein Unterlassungsanspruch des Betriebsrats zur Verhinderung der Durchführung einer Betriebsänderung ohne Versuch eines Interessenausgleichs nach In-Kraft-Treten des BetrVG-Reformgesetzes
mit Dr. Christopher Melms in Betriebs-Berater 2002, 2226
Kommentar zum Urteil des LG München vom 17.04.2002 zur Zulässigkeit der Vereinbarung einer Vermittlungsprovision bei vorangegangener Arbeitnehmerüberlassung
mit Dr. Hans-Peter Mechlem in Betriebs-Berater 2002, 1595
Sozialauswahl bei Betriebsübergang zu Gunsten eines widersprechenden Arbeitnehmers
in Der Betrieb 2002, 1214
Reichweite der Kündigungskontrolle durch § 613 a Abs. 4 Satz 1 BGB
in NZA 2002, 75
Bücher:
„Sonderkündigungsschutz bei Betriebsübergang“, Roderer Verlag, Regensburg 2001, zugleich Dissertation bei Prof. Dr. Volker Rieble, Direktor des Zentrums für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht (ZAAR) in München
