Publications
Initiativrecht des Betriebsrats bei Arbeitszeiterfassung
in: Human Resources Manager vom 31.07.2023
Das Hinweisgeberschutzgesetz auf der Zielgeraden
in: Der Konzern, Nr. 04/2023, S. 145 ff.
Verantwortungsvolle Unternehmer werden im Stich gelassen
in: ZAU 03/23, S. 173 f.
Abwerbung kaum zu vermeiden
in: Ito.de vom 03.06.2022
Massenentlassungsanzeige: Welche Angaben sind notwendig?
in: Human Resources Manager vom 30.05.2022
Der virtuelle Belegschaftswahlkampf
Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse, Band 189, Verlag Dr. Kovač 2012
Abwerbung kaum zu vermeiden
in: Legal Tribune Online, 03.06.2022
Massenentlassungsanzeige: Welche Angaben sind notwendig?
in: www.humanresourcesmanager.de, 30.05.2022
Überstundenprozesse: Gibt es eine Kehrtwende
in: Human Resources Manager vom 01.06.2021
Der Büroarbeitsplatz in der Küche
in: LTO vom 01.04.2021
Auskunftsanspruch des Arbeitgebers nach Kündigung: Wo haben Sie sich beworben?
in: Legal Tribune Online, 04.09.2020
„Vielfach gilt die Maxime: Ganz oder gar nicht“ (Interview)
in: Der Betrieb, 05.06.2020
COVID-19: Vorübergehende Lockerungen beim Arbeitszeitrecht
in: humanresourcesmanager.de, 25.05.2020
Darf der Arbeitgeber eine Reise nach China anordnen?
in: Süddeutsche Zeitung, 11.02.2020
Whistleblower – So gefährdet ist ihre Anonymität wirklich
in: Legal Tribune Online, 30.12.2019
Begünstigung des Betriebsrats unzulässig
in: www.humanresourcesmanager.de, 20.05.2019
Kein Anschluss unter dieser Nummer
in: www.humanresourcesmanager.de, 18.06.2018
Grauzonen bei Weiterbeschäftigung nach Erreichen der Altersgrenze
in: www.humanresourcesmanager.de, 28.08.2017
Diversität steigern
in: buchreport spezial 2017 RWS [Recht | Wirtschaft | Steuern], S. 44 ff.
EuGH schärft Begriff „Entlassung“ nach
in: Human Resources Manager, 14.12.2015
„Alter Wein in neuen Schläuchen?“ - Zum Streikrecht von Beamten
in: Schnellbrief 16/2015, 125 ff.
Wilfried Okfen wird Personalleiter bei den Kölner Ford-Werken
in: personalszene 05/2015
Die neue „Janusköpfigkeit“ des Syndikusanwalts
in: personalszene, 06/2014
Aus Eins mach Zwei - Neues von der Ausschlussfrist
in: personalszene 02/2013, 4
Keine Frage des Alters - Mehr Urlaub für ältere Arbeitnehmer kann diskriminierend sein
in: personalszene 29/2012, 3
Mitbestimmung des Personalrats bei Eingruppierung; Zuweisung eines neuen Arbeitsplatzes; Beibehaltung der bisherigen Eingruppierung
(Fazit zu BVerwG vom 8.11.2011 – 6 P 23.10)
in: Zeitschrift für Tarifrecht 02/2012, 123 (125)
