Publications
Hinweisgeberschutzgesetz: Whistleblower besser geschützt
Christina Kamppeter und Julia Heiß
humanresourcesmanager.de, 19.06.2023
Mitbestimmung bei Softwareeinführung: Worauf kommt es an?
Christina Kamppeter und Jonathan Oteng
humanresourcesmanager.de, 31.10.2022
Liebe am Arbeitsplatz – was ist erlaubt?
Christina Kamppeter und Jonathan Oteng
humanresourcesmanager.de, 25.07.2022
Was gilt bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz?
Christina Kamppeter und Elisabeth Miesen
humanresourcesmanager.de, 12.04.2021
Betriebsbedingte Kündigungen: Möglich trotz Kurzarbeit?
Elisabeth Miesen und Christina Kamppeter
humanresourcesmanager.de, 10.08.2020
Buch
Arbeitnehmerüberlassung – in: Praxiswissen Arbeitsrecht, Thomas Muschiol (Hrsg.), 3. Auflage 2017
Einmal außerhalb der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, immer außerhalb
Christina Kamppeter und Verena Holzbauer
in: Der Betrieb, 32/2020, S. 1658
Neue Anforderungen an Einigungssprüche zu Gefährdungsbeurteilungen
Christina Kamppeter und Verena Holzbauer
in: Der Betrieb, Arbeitsrecht Kompakt, 23.03.2020
Der Weg in die Elternzeit: Was rechtlich zu beachten ist
Christina Kamppeter und Elisabeth Miesen
in: humanresourcesmanager.de, 09.09.2019
#Metoo - Präventionsmaßnahmen und Verhaltensregeln für den Notfall
Christina Kamppeter und Isabelle Hafner
in: SPA (Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht), 20/2018, S. 153 f
Massenentlassungsanzeige nach § 17 KSchG: Parallele Vorbereitung der Kündigungsschreiben unzulässig
Christina Kamppeter und Verena Holzbauer
in: Der Betrieb, 23/2019, S. 1333
Günstigkeitsvergleich von Tarifverträgen: kein Rosinenpicken!
Christina Kamppeter und Verena Holzbauer
in: Der Betrieb, 05/2019, S. 250
AGG-konforme Stellenausschreibungen: das dritte Geschlecht
Christina Kamppeter
humanresourcesmanager.de, 28.01.2019
A Dangerous Practice: Independent Contractors vs. Employees – A Serious HR Compliance Issue
Christina Kamppeter und Dr. Daniel Hund
in: Labor law & compliance, 12/2018, 4, S. 10 ff.
Vorzeitige Beendigung der Elternzeit bereits während Schwangerschaft mit weiterem Kind?
Christina Kamppeter und Verena Holzbauer
in: Der Betrieb, 43/2018, S. 2642
Richtiger Umgang mit Beschwerden über sexuelle Belästigung
Christina Kamppeter
in: humanresourcesmanager.de, 10.09.2018
Sitzverteilung nach dem d´Hondtschen Höchstzahlverfahren zulässig
Christina Kamppeter
in: Der Betrieb, 20/2018, S. 1220
Keine strenge Neutralitätspflicht des Arbeitgebers bei Betriebsratswahlen – Einflussnahme möglich
Christina Kamppeter
humanresourcesmanager.de, 9.04.2018
Vereitelung des Anspruchs auf Arbeitszeitaufstockung gem. § 9 TzBfG möglich?
Christina Kamppeter
in: Der Betrieb, 50/2017, S. 2998
Begrenzte Mitbestimmung des Betriebsrats beim Gesundheitsschutz
Christina Kamppeter
in: Der Betrieb, 41/2017, S. 2427
Personalgespräch während einer Arbeitsunfähigkeit
Christina Kamppeter und Manuel Schütt
in: Der Betrieb, 21/2017, S. 1216
Leiharbeitsreform wesentlich entschärft
Christina Kamppeter
humanresourcesmanager.de, 25.07.2016
Absage an die Intransparenz
Christina Kamppeter
humanresourcesmanager.de, 12.01.2015
Werkverträge in der betrieblichen Praxis - rechtliches Risiko oder zulässiges Element der Kapazitätsplanung?
Christina Kamppeter und Marco Ferme
in: Schnellbrief 21/2014, S. 165 ff.
Fragerechte / Frageverbote bei Einstellung
Christina Kamppeter und Dr. Matthias Sandmaier
in: schnellbrief 14/2013, S. 108
Lehrbuch Geprüfter Personalfachkaufmann/Geprüfte Personalfachkauffrau
Christina Kamppeter und Marco Ferme
Wolters Kluver Deutschland GmbH, Verlagsbereich Personalmedien, 6. Auflage 2013
„Wer macht was und wie lange darf es dauern?” - Grenzen der BR-Arbeit
Christina Kamppeter und Marco Ferme
in: Arbeit und Arbeitsrecht 2011, S. 24 ff.
Schwanger - und jetzt? Ein Leitfaden für Arbeitgeber
Christina Kamppeter und Dr. Nina Springer
in: Betriebsberater 2010, S. 2960 ff.
Internetzugang und eigene E-Mail-Adresse für alle Betriebsratsmitglieder kein Selbstläufer
Aufsatz mit Marco Ferme
in: Personaler-Netzwerk HRM.de 2010