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Ausgabe 01/24

Mit Seitz Insights am Puls der Zeit

Employment law
Digitalisierung der Betriebsratsarbeit – Kann der Betriebsrat Überlassung von Notebooks oder Tablets fordern?
Employment law
Mögliche Rechtsprechungsänderung im Recht der Massenentlassungen
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Arbeit auf Abruf: Ohne vertragliche Regelung gelten 20 Stunden als vereinbart
Corporate law
Aufklärungspflichten des Verkäufers im Transaktionsgeschäft
Arbeitsrecht, seitz.digital
Außerordentliche Kündigung wegen Äußerungen in einer Chatgruppe
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Teilzeitarbeit unter der Lupe: EuGH setzt neue Standards für Teilzeitbeschäftigte
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Besonderheiten bei der Überschuldungsprüfung für Start-ups?
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Auswirkungen auf die Betriebsrente bei Tarifvertragsverhandlungen über Vergütung im Bli…
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Herumfuchteln mit einem Filetiermesser – kein Grund für eine außerordentliche Kündigung
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Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz – Neuregelung der Erwerbsmigration
Corporate law
Aufgepasst, wenn Sie eine Schiedsvereinbarung in Ihrem Personenhandelsgesellschaftsvert…
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