• Anforderungen der EntgelttransparenzRL und Umsetzung in der Praxis
• Konkretisierungen durch das deutsche Umsetzungsgesetz?

Aus der Praxis:

• Wie funktioniert eine Analyse der bestehenden Systeme?
• Wie definiert man gleiche und gleichwertige Arbeit und wie hilft eine richtlinienkonforme Stellenbewertung?
• Wie müssen richtlinienkonforme Entgeltsysteme und Performance Management Modelle aussehen?
• Was bedeutet das in der Praxis für Unternehmen mit Tarifbindung, bestehenden betrieblichen Vergütungsordnungen, frei verhandelten Gehältern?

Weitere Informationen auf der Veranstaltungswebsite.