Veröffentlichungen
Verspätete oder unterbliebene Zielvorgabe: Teures Eigentor bei variabler Vergütung
Besprechung von LAG Köln 6.2.2024 – 4 Sa 390/23, in: SPA 2024, 97 ff.
Zehn Jahre nach dem Sinneswandel – Die Betriebsvereinbarung als noch immer unterschätztes Ablösungsinstrument
in: SPA 2023, 133 ff., gemeinsam mit Dr. Kathrin Bürger
Trendwende beim Annahmeverzug: Arbeitsgerichte erleichtern die Anrechnung eines unterlassenen Zwischenverdienstes
in: Der Betrieb Nr. 8, 20. Februar 2023, S. 449 ff., gemeinsam mit Dr. Kathrin Bürger
Abschied von der Zwangsverrentung
in: Personalmagazin, Juni 2022, S. 98 ff.
Lockdown zählt zum Betriebsrisiko des Arbeitgebers
in: SPA 2021, 81 ff.
Der Urlaub und das Arbeitsrecht
in: Legal Tribune Online, 26. Februar 2021
Corona macht's möglich: Datenschutzkonforme digitale Betriebsratsarbeit in Zeiten von Kontaktbeschränkung und Lockdown
in: SPA 2020, 113 ff., gemeinsam mit Laureen Lee
Wenn die Tagespflege wegen Corona schließt – Was gilt, wenn Arbeitnehmer ihre Angehörigen pflegen?
in: beck-blog, Beck-Online, 02. April 2020
Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz für Arbeitgeber?
in: beck-blog, Beck-Online, 24. März 2020
So krank bin ich nun auch wieder nicht - Erlaubte Aktivitäten bei Arbeitsunfähigkeit
in: Legal Tribune Online (LTO), 10. März 2020
Das ist ja heftig … Der Vater des Chefs ist ein verurteilter Straftäter!
in: BB-Standpunkte, 14. Oktober 2019
E-Bike als der neue Dienstwagen?
in: Legal Tribune Online (LTO), 23. September 2019
Fake-News bei WhatsApp
in: Deutscher AnwaltSpiegel, 19/2019, S. 14 ff.
Neues zur Sozialplanabfindung
in: Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht, 13/2019, S. 97 ff.
Rückforderung einer Sonderzahlung
in: Arbeit und Arbeitsrecht, 2/2019, S. 117
Spielregeln beim Kampf um die besten Mitarbeiter
in: Legal Tribune Online (LTO), 6. Dezember 2018
Abweichungsmöglichkeiten durch Betriebsvereinbarung
in: Der Betrieb, 30/2018, S. 1793 ff., gemeinsam mit Dr. Kathrin Bürger
Allheilmittel – oder doch nicht
in: Deutscher AnwaltSpiegel, 10/2018, S. 12 ff., gemeinsam mit Dr. Kathrin Bürger
Unwirksamkeit einer Befristung wegen institutionellen Rechtsmissbrauchs
in: Arbeit und Arbeitsrecht, 5/2018, S. 314
Effizient, billig und leise
in: Legal Tribune Online, 18. Oktober 2017
Martin Biebl berät nationale und internationale Mandanten umfassend im Kollektiv- sowie im Individualarbeitsrecht. Er unterstützt seine Mandanten dabei insbesondere bei sämtlichen Fragen des Tarifvertragsrechts (Verbandsaustritt, Wechsel in OT-Mitgliedschaft, Abschluss von Haustarifverträgen, Streiks usw.). Ein weiterer Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt in der Konzeptionierung, Vorbereitung und Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen sowie in der Verhandlung der dazugehörigen Interessenausgleiche und Sozialpläne. Martin Biebl unterstützt unsere Mandanten außerdem regelmäßig bei den Verhandlungen zum Abschluss von Betriebsvereinbarungen – im Rahmen von Freiverhandlungen oder im Rahmen der Einigungsstelle. 
