Jonathan Oteng berät unsere Mandanten zu sämtlichen Rechtsfragen auf dem Gebiet des Individual- und Kollektivarbeitsrechts nicht nur rechtssicher, sondern auch pragmatisch. Seine Tätigkeitsschwerpunkte liegen in der Beratung der Begründung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie dem Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.

Jonathan Oteng studierte Rechtswissenschaften an der Ludwig-Maximilians-Universität in München und war als wissenschaftliche Hilfskraft und später als Mitarbeiter am Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht (Lehrstuhl Professor Junker) tätig. Bereits während seines Referendariats war er in mehreren Stationen im Arbeitsrecht tätig. Vor seiner Tätigkeit bei Seitz war er mehrere Jahre als Rechtsanwalt in einer großen internationalen Wirtschaftskanzlei in München im Bereich Arbeitsrecht tätig.