Jessica Greif berät und vertritt internationale und nationale Unternehmen in sämtlichen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Besondere Erfahrung hat Jessica Greif im Bereich der arbeitsrechtlichen Compliance-Beratung (z. B. Vermeidung von Scheinselbstständigkeit, rechtssicherer Einsatz von Fremdpersonal). Aufgrund ihrer Dissertation zu diversen Formen von sexuellen Belästigungen verfügt Jessica Greif zudem über die nötige Sensibilität und Expertise für arbeitsrechtliche MeToo-Fälle.

Jessica Greif studierte Rechtswissenschaften in Augsburg. Das Rechtsreferendariat absolvierte sie im OLG-Bezirk München. Während ihrer Wahlstation war sie bei einer Wirtschaftskanzlei im Bereich arbeitsrechtlicher Compliance tätig.

Im Jahr 2022 wurde Jessica Greif von der Juristischen Fakultät der Ludwig-Maximilians-Universität in München zum Dr. jur. promoviert. Ihre Dissertation wurde mit dem Fakultätspreis ausgezeichnet.