Benedikt Holzapfel berät internationale und nationale Unternehmen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Für unsere Mandanten entwickelt er rechtssichere, pragmatische und kreative Lösungen in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses, beginnend mit dessen Begründung bis hin zur Beendigung. Weitere Tätigkeitsschwerpunkte von ihm liegen im Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Bereich der Prozessführung. Hier begleitet er unsere Mandanten bei komplexen Gerichtsverfahren mit rechtlicher Expertise und dem notwendigen Gespür für die wirtschaftlichen Hintergründe.

Er studierte Rechtswissenschaften an der Universität Bayreuth und an der California State University, Fullerton. Bereits vor seiner Tätigkeit bei Seitz war er als Rechtsanwalt in einer großen internationalen Wirtschaftskanzlei im Bereich Arbeitsrecht tätig.