Das für seinen Corona-Impfstoff bekannte Unternehmen BioNTech hat bedeutende Verände-rungen bekannt gegeben, die sowohl eine strategische Neuausrichtung als auch Stellenstrei-chungen beinhalten. Aufgrund eines zu erwartenden hohen Nettoverlusts im Jahr 2024 plant BioNTech, bis zu 1.350 Vollzeitstellen bis Ende 2027 abzubauen. Besonders betroffen sind die Standorte Marburg und Idar-Oberstein, wo 250 bis 350 Stellen gestrichen werden sollen. Diese Maßnahmen sind eine Reaktion auf die gesunkene Nachfrage nach Covid-19-Impfstoffen und die hohen Investitionen in die Entwicklung neuer Krebsmedikamente.

Parallel dazu verfolgt BioNTech eine strategische Neuausrichtung hin zur Onkologie. Das Unternehmen investiert verstärkt in die Entwicklung von mRNA-Krebstherapien und erwartet bis 2026 erste Marktzulassungen zu erhalten. Um diese Transformation zu unterstützen, plant BioNTech bis zu 1.200 neue Arbeitsstellen zu schaffen, insbesondere am Hauptsitz in Mainz.

Diese Schritte unterstreichen BioNTechs Bestreben, sich als führendes Unternehmen in der Krebsforschung zu etablieren und gleichzeitig auf die veränderte Marktnachfrage zu reagieren. Für die Umsetzung der arbeitsrechtlichen Maßnahmen im Konzern setzt BioNTech auf die Unterstützung des auf arbeitsrechtliche Großprojekte spezialisierten Teams von Seitz unter der Federführung der Partner Dr. Stefan Seitz (Köln) und Dr. Stefan Lochner (München).

Ein Seitz-Team um den Münchener Partner Dr. Stefan Lochner beriet BioNTech bereits im arbeitsrechtlichen Tagesgeschäft. Das Kölner Seitz-Team um Namenspartner Dr. Stefan Seitz arbeitete bereits in der Vergangenheit mit Boston Consulting bei großen Restrukturierungspro-jekten zusammen, aktuell beispielsweise bei BayWa r.e. und Ford. Aus diesen Verbindungen und der marktbekannten Reputation von Seitz für Großprojekte ergab sich die Mandatierung durch BioNTech auch für das laufende Transformationsprojekt.

Arbeitsrechtliches Team für BioNTech:

Seitz: Dr. Stefan Seitz, Dr. Stefan Lochner (beide Partner, beide federführend), Laura Mitchell (Counsel, München), Elif Hoffmann-Remy (Counsel, Frankfurt), Dr. Timo Pulat (Associate, Köln), Linda Pauli (Associate, Frankfurt)

Inhouse: Dennis Ball (Leiter Arbeitsrecht), Büsra Yildiz (Associate Director Labour Law), Katharina Lindner (Labour Law)

Berater Konzernbetriebsrat:
WALTER Anwaltskanzlei: Rechtsanwalt Jürgen Walter

Berater Betriebsrat Marburg:
Arbeitsrechtskanzlei Wall: Dr. Daniel Wall

Quellen (verlinkt):

JUVE+
Tagesschau
FAZ
Handelsblatt

Pressekontakt Seitz: Matthias Großmann
m.grossmann@seitzpartner.de