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Dr. Maximilian Schmidt

Rechtsanwalt

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  • Arbeitsrecht

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Veröffentlichungen

Monographien

  • Datenschutz für "Beschäftigte" - Grund und Grenzen bereichsspezifischer Regelung

    Nomos Verlag, 374 Seiten, Diss. 2016 (ausgezeichnet mit dem GDD-Wissenschaftspreis 2016 und dem Telekom-Preis für zivilrechtliche Dissertationen der Universität Bonn 2017)

Kommentierungen, Beiträge in Handbüchern

  • Heidelberger Kommentar zur Datenschutz-Grundverordnung mit BDSG

    Schwartmann/Jaspers/Thüsing/Kugelmann (Hrsg.), C.F. Müller Verlag, 1. Aufl. 2018, Art. 86, 87 DS-GVO sowie gemeinsam mit Gregor Thüsing § 26 BDSG-neu

Aufsätze und Abhandlungen

  • Falllösung: Der wählerische Hotelier

    BRJ 2013, S. 50-60 (mit Tom Stiebert)

  • Das TzBfG im Gewand der AGB-Kontrolle

    NZA 2014, S. 760-763

  • Grenzenloser Arbeitsschutz?

    in: Fütterer/Pötters/Stiebert/Traut (Hrsg.), Arbeitsrecht - für wen und wofür? Tagungsband der 4. Assistententagung, 2015, S. 147-158

  • Beweislast und Beweismaß im Diskriminierungsrecht – ein Blick nach Österreich

    ZESAR 2015, S. 163-168 (mit Stephan Pötters)

  • Rechtssicherheit zur effektiveren Bekämpfung von missbräuchlichem Fremdpersonaleinsatz

    ZIP 2016, S. 54-65 (mit Gregor Thüsing)

  • Von der Notwendigkeit der objektiven Eignung

    ZFA-Festheft Waltermann 2017

  • Was wird aus dem Beschäftigtendatenschutz?

    DuD 2017, S. 244-249 (mit Peter Gola und Gregor Thüsing)

  • US-Pre-Trial Discovery and German Employee Data Protection

    IWRZ 2017, S. 22-27 (mit Gregor Thüsing)

  • Das Schriftformerfordernis der Einwilligung nach § 4a BDSG im Pendelblick zu Art. 7 DS-GVO

    RDV 2017, S. 116-122 (mit Gregor Thüsing und Gerrit Forst)

  • Zulässige Pauschalierung bei der Rechtfertigung präventiver Überwachungsmaßnahmen des Arbeitgebers

    NZA 2017, 1027-1030 (mit Gregor Thüsing)

  • Der Nebel lichtet sich: Das BAG systematisiert die Erlaubnistatbestände des Beschäftigtendatenschutzrechts

    RDV 2017, im Erscheinen

  • Videoüberwachung am Arbeitsplatz – Warum eine Dauerüberwachung regelmäßig unzulässig ist, warum aber nicht jede Daueraufnahme eine Dauerüberwachung ist

    DB 2017, im Erscheinen

Urteilsanmerkungen

  • Arbeitnehmerbegriff – EuGH-Vorlage C-316/13

    ZESAR 2013, S. 413 f. (mit Tom Stiebert)

  • Diskriminierung/Fettleibigkeit – EuGH-Vorlage C-354/13

    ZESAR 2014, S. 128-131 (mit Tom Stiebert)

  • AGG-Diskriminierung eines Bewerbers – Status als Bewerber - Rechtsmissbrauch

    ZESAR 2015, S. 427-430

  • Beschäftigtendatenschutz – Soziale Medien

    ZESAR 2016, S. 211-214

  • Anmerkung zu EuGH Rs. C-423/15 – Kratzer – Kein Entschädigungsanspruch für Scheinbewerber

    EWiR 2016, S. 541-542

  • Anmerkung zu BAG v. 22. Oktober 2015 – 8 AZR 384/14

    SAE 2016, S. 90-94 (mit Shirin Imani)

  • Urlaubsabgeltung – Pflicht zur Urlaubszuteilung

    ZESAR 2017, S. 127-130

  • Anmerkung zu BAG v. 25.4.2017 – 1 ABR 46/15 – Technische Überwachungseinrichtung und Eingriff in das Persönlichkeitsrecht

    EWiR 2017, 669